近日，首钢水钢召开2025年专业创新工作会，部署职工创新工作室、工匠场创建工作。公司工会相关负责人通报了2024年专业创新暨职工创新工作室、工匠场工作运行情况及评比结果，并对2025年重点工作进行安排。

立志躬耕基层，不断提升创新力。2025年，水钢公司将职工创新工作室和工匠场作为专业创新的主载体，各单位深植基层一线主战场，通过努力，把专业创新打造成解决生产一线重点、难点问题的攻关队，创新思维技术改造的试验场，技能人才传承的培养池，助力公司克难攻坚。推进升级扩面，不断提升影响力。自公司推进“3+3+3”创新管理体系建设以来，“技术创新、专业创新、全员创新”平台作用得到有效发挥，“推动技术创新成为首钢第一竞争力”已成为全体水钢人的思想共识和价值认同。下一步，要在抓实三个平台相互融合、协同创新上下功夫，打破用户需求与生产工艺、工艺技术与工序技术之间的界面，推进关键技术核心创新和产品研发，提升公司创新实力。坚持引导激励，不断提升服务力。各单位要加强专业创新攻关的服务指导和过程跟踪，推进项目阶段性结题，适时组织开展突出专业创新特点和特色的结题项目交流展示活动，总结推广好的经验做法，扎实推进专业创新取得新成效。工会组织将开展阶段性调研督导，组织好年度工作交流评比和对外推优工作，积极争取上级创新助推专项资金，进一步激发工匠人才的创新智慧和创新活力。