岁聿云暮，一元复始。1月8日、9日召开的集团“两会”，围绕“推动技术创新成为首钢第一竞争力、打造中国式现代化首钢场景”这一战略部署，明确了“以新质生产力引领产业发展，技术创新带动全面创新”，为我们指明了全年工作“总纲”。我们要把进一步全面深化改革贯穿企业生产经营管理各领域、各环节，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，勠力同心、反复冲锋，进一步培育和发展新质生产力、增强企业活力，推动生产关系和生产力、上层建筑和经济基础更好相适应，通过全面深化改革优化企业发展环境，积聚发展能量，营造发展氛围，让首钢高质量发展的活力竞相迸发、创造生产经营财富的源泉充分涌流。

改革是一直流淌在首钢人血液里的基因，一部首钢发展史就是一部改革创新精神的锻造史。在时代发展的潮流中顺势而为，在行业进步的逻辑中因势而谋，在市场竞争的湍流激涌中应势而动，是百年首钢在不同时期、不同阶段，始终保持发展主动、创新激情，实现发展不断壮大的宝贵经验。实践证明，只有增强发展主动，才能把握发展先机，占据发展制高点；只有坚持从战略高度观察问题、思考问题、分析问题，锚定目标，以创新之思想事谋事，以改革之心实干巧干，一步一个脚印，一步一个台阶，才能破解发展中存在的问题和困难，推动企业做强做优做大；只有形成人人支持改革、拥护改革、积极参与改革的浓厚氛围，才能让改革的亮点不断呈现，活力持续迸发。

如果说创新是企业发展的新引擎，那么改革就是必不可少的点火器。全力推进新一轮国企改革深化提升行动，集团党委确定了七个方面47项改革任务举措，截止到2024年年底，综合完成率94%，超额完成国资委要求的目标任务。2025年是“十四五”规划和国企改革深化提升行动收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。我们要坚持用改革的思维解决存在的问题，持续释放创新活力，进一步健全完善推动技术创新成为首钢第一竞争力的制度机制，形成更多新质生产力发展的首钢实践；健全完善推动管理创新的制度机制，提升企业经营效率效益；健全完善推动商业模式创新的制度机制，提升企业价值创造能力；健全完善推动园区健康可持续发展的制度机制，打造“一起向未来”的城市复兴新地标。发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。我们要锚定国企改革深化提升行动的目标任务，持续完善现代公司治理体系，持续推动市场化经营机制制度化长效化，不断健全多层次风险管控体系，通过实施全面深化改革释放企业高质量发展活力。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。发展不会一帆风顺，有风有雨是常态，想干事、干成事，总会遇到难题和挑战。我们要有直面困难的锐气、水滴石穿的韧劲，用改革思维善作善为，用改革动力破浪前行，坚定不移全面深化改革，协同推进技术创新、管理创新、商业模式创新，夯实改革根基，释放创新活力。海天辽阔，巨轮穿梭，首钢未来可期。