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近日，集团公司工会下发《关于评定首钢优秀职工创新工作室和认定集团级职工创新工作室的决定》，评定56个职工创新工作室为“首钢优秀职工创新工作室”，认定30个职工创新工作室为“首钢集团级职工创新工作室”。

一直以来，首钢高度重视职工创新工作室作用发挥，形成职工创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果不断涌现的良好局面，成为基层厚植创新沃土、培育创新人才的摇篮。目前，首钢集团共有职工创新工作室377个，其中：国家级10个、省市级54个、集团级107个、各单位命名的职工创新工作室206个。

为进一步加强和规范职工创新工作室管理，深入推进首钢产业工人队伍建设改革，充分发挥职工创新工作室的示范引领作用，激发广大职工创新创优创业热情，推动技术创新成为首钢第一竞争力，加快打造中国式现代化的首钢场景，集团公司工会会同相关部门在全集团范围内组织开展了职工创新工作室综合考评和认定工作，组织制订了《首钢集团级职工创新工作室管理细则》（以下简称“细则”）。

细则规定职工创新工作室应当具备的基本条件主要包括：有完整的管理制度和工作计划，成员不少于5人，有固定的活动场所和设备设施用于开展创新活动，有保障创新活动正常开展的工作经费，已取得创新成果并应用于工作实际，被所在单位工会命名为本级工作室等。

细则还明确集团级职工创新工作室申报认定、组织管理、综合考评、助推资金等事项。