12月25日，集团召开经理办公会，审议首钢集团2024年职业技能竞赛活动表彰奖励方案和《首钢集团有限公司劳动合同管理办法》修订等事项。集团党委副书记、总经理邱银富主持会议。

会议强调，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，强化组织保障，高度重视人才培养工作，加快建设一支知识型、技能型、创新型高素质的技能人才队伍，为打造中国式现代化的首钢场景提供人才支撑。要组织好、总结好职业技能竞赛活动，坚持以赛促学、以赛促用，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断提高广大职工的技能水平，为进一步提高企业生产效率发挥重要作用。

会议指出，要持续优化完善集团内部管理制度，此次劳动合同管理办法修订聚焦电子劳动合同签订、履行、变更及解除等环节，强化企业用工规范，构建和谐稳定的劳动关系，健全集团市场化用工管理体系。

会议还审议了其他事项。