脸庞洋溢笑容，眼眸充满活力，一种秀外慧中、温文尔雅，如梅花般清丽莹洁的气质扑面而来——这是张红梅予人的第一印象，也是她自身的真实写照。2023年12月，国家金融监督管理总局财产保险监管司（再保险监管司）农业与出口信用保险监管处处长、一级调研员张红梅根据组织安排，到首钢集团战略发展部挂任副部长，协助开展部门各项工作。一年来，张红梅牢记组织要求，快速融入企业，下沉基层一线，积极建言献策，搭建桥梁纽带，努力谋划发展，在学习中增长才干、在实践中淬炼提升，树立了挂职干部实干担当、锐意进取、履职尽责的良好形象，受到各方好评。

立足岗位·知企

国家金融监督管理总局是国务院直属机构，张红梅主要负责农业保险、出口信用保险监管与发展等工作，在保险监管领域深耕近二十年，曾获单位优秀共产党员等荣誉。

去年，为着力打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，按照中央组织部关于规范干部挂职工作的精神，北京市委组织部组织安排了2023年首都干部治理能力提升专项挂职。

组织搭建平台，干部积极响应。张红梅主动报名参加此次挂职，根据安排，她挂任首钢集团战略发展部副部长。“当时想法很朴素，到基层单位去、到实践一线去，锤炼意志、增长才干、提升能力，更好地服务经济社会发展。”

“代表国家金融监督管理总局形象，遵守纪律，向首钢学习”——带着上级领导的嘱托，去年12月踏上首钢这片热土的时候，张红梅就下定决心认真学、用心悟、扎实干，当好企业的“贴心人”。

“一部首钢发展史，半部北京工业史。”作为特大型国有企业，首钢是首都传统产业转型的一面旗帜。“首钢历史厚重，很有故事”，张红梅认为，想要有所作为，必须“读懂首钢”。浏览官网信息、搜索相关新闻、翻阅首钢年鉴、学习企业文化、走访基层一线……张红梅看到了首钢从山到海、从火到冰、从厂到园的精彩蝶变，也感受到了“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干，敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神，它不仅是首钢干部职工的动力源泉，同样也激励着张红梅努力向前。

战略发展部作为首钢集团的战略管控部门，如同企业的“参谋部”，发挥统筹牵头作用，始终站在集团改革发展第一线，看全局、望长远、观大势。张红梅从国家金融监管部门来到企业战略管控部门，工作模式从发挥金融监督管理职能作用，转换到“点线面”结合推进企业高质量发展，在换位思考的同时，她不断学习企业战略管理的理论、体系、制度，全力参与相关业务。通过对首钢技术研发、钢铁制造、园区定位、资本运作等重点领域的深入了解，张红梅切实感受到“一引领两融合”为企业转型升级赋能的不竭动力，以及推动技术创新成为首钢第一竞争力的战略眼光。“首钢值得学习的地方很多，我非常珍惜这次挂职锻炼的机会。”张红梅说。

主动作为·助企

“到首钢来，做首钢事，努力成为一名合格的首钢人”，张红梅表示，要真正和企业干部职工同心同向、同频共进，想在一起、站在一起、干在一起。

在首钢集团领导的关心支持下，在首钢战略发展部领导的带动下，张红梅和部门干部职工一道，持续做好“综合改革、战略规划、经营计划、资本运营、投资管理、企业退出、政府资金、重大项目”，积极承接“政府对接、ESG管理”新增职能，坚持“务实、主动”工作作风，切实发挥战略管控、统筹牵头、参谋助手作用，干实事、谋实招、求实效。

在首钢“十五五”规划大纲前期调研及制定中，战略发展部贯彻落实首钢集团领导抓早抓实的要求，对首钢股份、矿业、水钢、长钢、中首、环境公司、基金公司和冶金工业规划研究院等三十余个内外部单位组织开展实地调研。张红梅积极参与调研，并沟通邀请专家智库参与研讨，助力编制高水平规划。

专项资金争取方面，张红梅与石景山区有关部门密切沟通，推动首次专家授课、石景山区有关部门领导到会指导，参与建立政府资金季度共享会、政策制度汇编等长效机制。她还带队赴北京市相关政府部门开展政策沟通，了解政策背景，探讨专项资金支持可行性。

对外沟通方面，张红梅陪同政府部门领导赴首钢京唐调研，了解京津冀协同发展十周年情况；与证券监管部门沟通了解政策变化，关注资本运作赛道发展，推进年度资本运作任务；与高校沟通，进一步推动畅通工作交流机制；参加中钢协会议，了解行业动态；鼓励做好保险承保理赔服务，支持出口信用保险更好服务首钢出口贸易，同时，对于首钢下属企业相关金融政策需求，积极沟通协调研究。

ESG管理是实现高质量发展的重要抓手，也是企业打造核心竞争力的新赛场，首钢高度重视、稳步推进。张红梅挂职期间，陪同首钢集团领导赴市国资委参加首次试点会议，并全程参与了首钢集团可持续发展报告的启动、制定、修改等工作，2024年8月，《首钢集团有限公司2023年度可持续发展报告》首次发布，获得广泛认可。张红梅认为，应当将科技创新与绿色低碳相结合，研发和制造更多绿色低碳产品，助力企业与社会节能减碳。

首钢园的发展也让张红梅尤为关注。她与教育部挂职干部沟通协作，推动教育国际交流走进首钢园，并建立了后续合作机制。2024年3月，美国中学生到访首钢园，参观了首钢园三高炉、香格里拉酒店、首钢滑雪大跳台等，感受首钢园的工业遗存、绿色转型、冬奥文化。张红梅还协调组织北京市海淀区、石景山区挂职干部小组来首钢园开展调研，交流、探讨首钢园发展，并联系推动企业入驻首钢园等。

随着挂职锻炼走向深入，在对首钢各方面情况都有所了解后，张红梅与国家机关、地方政府的相关同志多次沟通，在多个场合宣传首钢，表达共同支持首钢发展的诉求。“没有任何私心，就是想为首钢多做点事，给企业带来有价值的信息和资源，助力百年首钢站在战略高度与宏观层面，思考与规划高质量发展的实践路径。”

融情于心·爱企

繁忙有序的生产基地、魅力四射的首钢园区、灯火通明的办公场所，都让张红梅看到了首钢人的辛苦付出。同样，她也与首钢建立了难以割舍的情缘，对首钢人担当、务实、求新的作风印象深刻。

——动能强劲：以“创新创优创业”为价值核心的首钢“三创”交流会已连续召开多年，形成品牌。通过学习2024年首钢“三创”交流会主旨报告，实地参观首钢冷轧、三一重工“灯塔工厂”，看到了转型、创新给企业注入的生机与活力，感受到了首钢深入推进“一引领两融合”、加快“创新创优创业”的力度，以及对数智赋能、数字化转型的高度重视。

——持续学习：在照着书本学、结合业务学的基础上，通过政策学习、季度分析会、科学家大讲堂等形式，促进干部职工学习技术前沿、法律法规、财务制度等知识，提升业务能力和专业素养，培养了很多既懂钢铁又懂经济金融的多面手，这种积极、持续的学习文化令人敬佩。

——攻坚克难：首钢的很多做法值得借鉴，比如，企业退出也是生产力，是新发展阶段国有企业深化改革，实现高质量发展的重要战略举措，是促进产业聚焦、破解重点难点项目的方式方法。首钢的企业退出管理体系建设课题被推荐为中钢协管理创新一等奖，引起了钢铁行业同行的广泛肯定。

——踏实质朴：在日常工作中，与首钢干部职工建立了深厚友谊，从他们身上，看到了首钢人大气、热情、厚重的家国情怀。首钢战略发展部的同事们基础工作扎实，在人手紧张、职责不断增加、工作任务日益繁重的情况下，加班加点、任劳任怨，有的同志经常奋战到深夜，睡在办公室，这种拼搏奋进、夙夜在公的敬业精神尤其值得学习。

从基层汲取智慧和力量，挂职干部在思想、作风和党性上得到了锤炼，工作能力和业务水平得到提升，对事业有了更深刻的了解和认识。张红梅表示，干部挂职提供了深入企业、历练人生的机会，使她受益匪浅。

首钢的发展图景鲜活生动，打造新时代首都城市复兴新地标的奋进力量愈加澎湃，张红梅动情地说：“参观首钢园，感受钢铁之美、历史底蕴、华丽蝶变；中秋夜登上功碑阁，远眺城市灯火，激动之情难以忘怀……”耳濡目染、潜移默化之下，张红梅对首钢的感情也影响着她的孩子。在“京津冀协同发展 青少年瓣瓣同心”主题征文及中考语文作文中，孩子都浓墨重彩地描述了自己眼中的首钢园。另外，张红梅还购买了首钢“蝉翼钢”邮票和明信片送给亲朋好友，感觉“很有特色”。

经历弥足珍贵，怀揣温暖前行。向上对标、向下扎根、向前探索，在金融强国的大背景下，作为国家金融监管机构的一名工作者，张红梅表示，要进一步增强政治性、人民性，增强责任感、使命感，切实发挥职能作用，做好金融监管与服务，统筹协调、破解难题，为更好服务经济社会发展贡献力量！