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首钢要闻

思维一转天地宽——从通钢公司炼钢事业部降电耗看挖潜增效如何破局突围

发布时间:2024-11-11 16:49:45

近日,无论是通钢炼钢事业部管理群,还是炼钢作业区各横班信息沟通群都炸开了锅:一条条举措,一声声叮嘱,一句句询问消息频频登场……

综合泵站:大家研究把3号炉回水进水口堵死,用1号、2号炉浊环提升泵代替,停运3号炉浊环提升泵,每天可节电1800千瓦时;

中心泵站:已经与能源事业部沟通,把空间站备用机水阀关闭,停运一台低压泵,每天可节电1320千瓦时……

各岗位比着赛地研究可行性降电耗举措。

钢量出得稍微有点儿满,炉前注意点儿装入量;

进站温度有点儿低,麻烦还得控制一下……

各工序间及时沟通,相互提醒。

电耗破1000,有没有信心;

电耗892了,保持住……

大家相互加油打气。

微信群呈现的状态,是通钢公司炼钢事业部当前全员攻关冶炼电耗指标、追求极低成本运行的一个缩影。

想都是问题,干才有答案。市场“严冬”,如何“御寒”?炼钢事业部用真抓实干给出答案。8月下旬以来,围绕通钢公司生产组织模式调整,炼钢事业部不等不靠,坚定不移贯彻执行公司“低消耗、低成本、低产出”的“三低”经营策略,快速行动,大胆冲锋,管理层率先打破指标到顶的固有思维,带领全员在攻指标、把降本任务划分到最小单元上下“绣花功夫”,取得了以往想都不敢想的突破。

据统计,9月份以来,炼钢事业部冶炼电耗呈现稳步下降趋势,每吨降耗9度电,吨钢降本11元;10月份,月累计电耗较计划降低成本51.59万元,吨钢降本12.67元,创同生产模式下吨钢冶炼电耗降本最好水平。

闪亮的数据,全新的里程……

炼钢事业部党委书记隋国军说:“数据背后凝聚着干部职工的集思广益和辛苦付出,但更多的是折射出一种精神,一种大胆转变观念,打破因循守旧、敢于创新突破的精神。”

没有到顶的指标,只有到顶的思维。那么,炼钢事业部电耗指标攻关取得优异成绩的背后,什么是动力引擎?折射的这种精神又是怎样一种精神?其中有哪些优秀管理方法和创新举措?近日,笔者踏着秋日晨起的朝阳,走进炼钢事业部,带您一同揭秘。

转变思维 摸索前行

在炼钢事业部调度室,遇到了正在密切关注生产运行情况的炼钢事业部部长鲁艮军,他说:“此次冶炼电耗攻关取得如此好的成绩,主要源于炼钢事业部全员思维模式的转变,大家‘敢于’与以往的‘不敢’中门对狙,向以往稳妥的操作模式宣战。”

据了解,冶炼电耗是炼钢生产的一项重要指标,对成本降低起着不小的作用。近几年来,炼钢事业部始终围绕冶炼电耗指标开展攻关,致使很多人有了指标到顶、潜力挖尽的想法。随着单高炉生产组织模式的启动,公司要求全员苦练内功,围绕重点指标强劲开展攻关。恰逢此时,集团领导到通钢调研,进一步传导市场压力,进一步发动全员抵御市场的冲击。

如何突破指标到顶的思维,切实把电耗降下来,炼钢事业部也陷入深思。

以往同生产运行模式下,炼钢事业部也曾研究过产线的经济运行模式,吨钢电耗也实现了降低,但是幅度有限,成效不大。随着电耗攻坚空间的逐步压缩,这次攻关,感觉也是不尽如人意,几轮研讨下来,部分管理人员还是心存疑虑。其间,公司领导多次在现场指导工作,要求炼钢事业部必须盯住指标不放,拿出努力到无能为力的决心和果敢,与困难掰腕。

以往的经济模式是最优的吗?还有没有下降的空间?哪些设备还存在空耗现象?降本细化到最小单位了吗?按照公司领导的指示精神,炼钢事业部党政领导带头发问,要求各级管理人员带领职工针对问题深入思考、科学论证。

几道必答题似一声声灵魂拷问,让各级人员入脑入心。经济运行模式如何实现最短流程,如何实现最佳节能方式?形势任务教育会、专题讨论会层层铺开。

既通过研讨议事谋事、制定举措,又组织发动各层级人员俯下身来,围绕产线,用实际数据说话——

各科室主任、作业区作业长带头加班加点跟踪在现场,摸排转炉、精炼炉、板坯的最佳对应方式;所有技术人员全部走出办公室,扎根到一线,每天收集各类生产消耗数据,对比分析差异;事业部制作生产预演模块,不断尝试……

1号、2号转炉公辅设施是一体的,3号精炼炉比1号精炼炉能耗大……在同生产模式下,炼钢事业部将几套对应模式前几年的运行数据列了出来,与当前每日生产数据作对比。数据的背后,既揭示问题,也指示前行路线。经过科学分析,炼钢事业部最终确定了3号转炉对1号精炼、对1号板坯的生产流程。至此,一场全员降成本攻坚战全面打响……

不留后路 加码加压

警笛声声、炉火闪烁,走进炼钢事业部炼钢作业区炉前区域,紧张的操作氛围映入眼帘。

石灰石加了吗?还有没有碳?供多少氧?温度大概多少?当班工长反复确认;转炉主、副操手的目光紧盯电脑屏幕上的各项数据;炉前工从操作室到现场都是一溜儿小跑……这里没有家长里短的一句废话,也没有自怨自艾的一丝懈怠,紧张的氛围折射出一种奋战状态。

为什么会有这种紧张?炼钢作业区作业长崔刚一语中的。原来,为将新生产模式降耗做到极致,炼钢事业部上下不断谋实举措,一方面在操作模式上大胆改进,将以往在线五个钢包运行改为四个钢包运行;另一方面将能停下来的公辅设备彻底停下来,降低设备运行成本,为电耗攻关助力。

崔刚说:“看似改变的是一种操作模式,实则是管理上提质增效的一种优化。”减少在线钢包,势必会提升周转速度。周转速度提升,转炉、精炼、连铸、准备、天车等各工序间就不能出现一点工艺操作失误,一个环节失误,就会造成整个生产链条失控。公辅设备停运,也存在同等风险。设备运行不能有一点差错,如果出现设备问题,已经停下来的设备不能及时启动,势必会让新生产模式陷入被动。

干还是不干,炼钢事业部大部分职工将这个问题放置于“敢”与“不敢”的抉择中。敢不敢把自己的后路断干净,从一个侧面验证了鲁艮军提到的“敢于”与以往“不敢”的中门对狙。

以前没这么干过,这样干,压力会很大。炼钢事业部生产技术室副主任柳恩丰说:“改变是艰难的,但是事业部一场场形势任务教育会,也让大家保持清醒,直面市场的严峻形势,不改变就难以形成突破。”

面对抉择怎么办?打破惯性思维的牢笼,给自己加码加压。

提振精气神,把责任压下去。作为攻关的主体,炼钢事业部炼钢作业区将保顺稳作为关键,狠抓转炉、精炼两个重点操作环节。提高生产速度、合理调控成分、减少待钢时间;对出钢温度进行科学测算,借用铁水的自身热量,将每炉出钢温度提升20摄氏度,以此来保证精炼炉快速升温的要求。全体职工自我加压,在有效利用事业部攻关竞赛激励干劲的同时,还将培训作为提技能、满足紧张生产模式的内在要求,利用班后会开展培训。原辅料用量如何加入更精确、氧枪如何控制更合理,自生产模式调整以来,炼钢作业区理论和实践培训已经开展了两轮,实现全覆盖。

兵打一处,将打一家。汇聚在一起的力量,才是攻无不克的力量。像炼钢作业区一样,炼钢事业部其他作业区都积极行动起来。停用大功率辅助系统电机设备17台,优化天车使用台数,生产方坯钢种时实施方坯直上、躲峰生产等,向困难宣战、迎难而上。其间,炼钢事业部站在全局角度科学调控,提高软吹合格率攻关、降低终点氧攻关、提高恒拉速率攻关、提高钢包透气率攻关等竞赛全面铺开,电耗等重点指标数据做到一天一通报,谁干得好就奖励谁,并在早班会上点名表扬。哪里有差距就及时纠偏,找到问题、消灭问题,给全员攻关凝聚合力,注入推动力,将各层面职工自我加压变成常态。

开拓创新 疏通“梗阻”

吨钢冶炼电耗又降了;今日冶炼电耗创下新低;各种举措实施后,预测吨钢冶炼电耗只能降两三度,没想到接近十度了,而且还在持续降低……

当一种激情被点燃,一种干劲就被调动起来。冶炼电耗指标持续降低的好消息让人欢呼雀跃,坚定了职工们一次又一次冲锋的信念。大家自发地在降低冶炼电耗上出谋划策,将一项项创新改造纳入到具体攻关举措中,打通降耗路上的“梗阻”。他们对高压泵、低压泵、中压泵及液压站等公辅设备进行摸排,彻底让非生产使用设备停下来;他们积极与能源事业部沟通,调整供水模式,探求最佳供水方式;他们有效配合,平衡各处用水,调整中压水各支线用户用水量……

职工们还大胆创新。针对综合泵站大功率送水问题,集思广益,开展攻关。首先,采用替代水源的办法,进行将浓缩池水加压代替原压滤机及料包打料用水的试验,缩短送水路径。其次,通过安装一个更加灵活、启停自如的小功率潜水泵替代原来两台大功率水泵,达到取送水目的,每天可实现节电9600千瓦时。

板坯连铸机摆剪液压系统原设计由三台75千瓦电机带三台泵以两用一备的方式运行,通过技术改造,只有在检修后才需要充一次压,这样便大大降低了对液压系统容量的要求。板坯设备人员通过反复论证和试验,实现了只需启动一台主泵电机就可完成剪切任务,年实现节电33万千瓦时。

以前,15台风机的启停均为手动模式,导致轧机停机时,风机无法及时停运,造成能源浪费。职工们根据日常操作经验,增设自动连锁控制,让系统不仅具备自动和手动两种控制模式,还实现了风机与轧机启停信号的连锁控制,不仅降低了职工劳动强度,还在轧机换辊等间歇时间,使风机能够自动连锁停机,年可节约电费15万元。

针对连铸机生产线薄板坯集水坑设计存在缺陷的问题,成功研发出一种高效的水射器装置。该装置可巧妙地利用高压水形成的负压,有效抽吸集水坑内的废水和氧化铁皮,不仅大幅提升了排水效率,还显著降低了运营成本。据统计,改进后,每条生产线仅需安装一台射水器,其排水量就可相当于两台4千瓦功率的潜水泵,并且故障率极低。每年可为节电约14万千瓦时,节省备件费用1.4万元。同时减少人工工时120小时,真正带来了节能降耗与减少人工清理的多重效益。

没有越不过的高山,也没有啃不下的“硬骨头”,炼钢事业部电耗攻关给我们启示:只要敢想敢干、敢于突破、勇打硬仗,就一定能迎来“柳暗花明”的曙光。通钢现在正需要这样的光来激励和引领前行,只有全员都紧张起来,以破釜沉舟的决心、舍我其谁的魄力、拼搏奋战的勇气、永不懈怠的锐气,向不合时宜的传统观念叫板、向不切实际的操作模式宣战,主动求变、大胆应变,那么困难一定会被攻克,这场攻坚战必将取得胜利。


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