近日，第38届全国冶金矿山企业人力资源管理研讨会暨冶金矿山企业年会在辽宁省本溪市召开。本次年会由中国劳动学会冶金分会主办、本钢矿业公司承办，各大国有矿山企业参加。首钢矿业参评的《冶金矿山企业人力资源管理策略与全员劳动生产率提升研究》《露采矿山转地采前人力资源转型的实践》等6篇人力资源管理实践论文分获一、二、三等奖，矿业公司再度荣获“最优组织单位”荣誉称号。

受中国劳动学会冶金分会委托，矿业公司牵头各大矿山企业建立了行业工序劳动效率指标对标体系，完善了常态化对标机制，并对2024年一季度各矿山企业工序劳动效率指标排名进行了现场发布，为推动行业劳动效率持续提升作出了贡献，受到各大企业好评及劳动学会的肯定。会上，矿业公司还作了题为《以HR能力建设为抓手，引领人力资源管理“合规+数智”化发展的创新与实践》的经验交流。

本次会议旨在加强各企业在人力资源管理方面成功经验的交流，聚焦自身存在突出问题，尽快补齐短板弱项，全面提升人力资源管理能力和水平。