新师新生新课堂，新鲜血液新希望。8月22日，2024年首钢新招应届高校毕业生入厂入职“第一课”在首钢党校报告厅举行。集团领导胡雄光作开班讲话，集团有关部门和单位负责人，来自国内外284所高校的1024名新入厂入职大学生分别在主会场和股份、京唐、矿业、通钢、水钢、长钢、贵钢等京外分会场参加。

新招应届高校毕业生是企业的新鲜血液和重要的人才资源。每年进行相对集中的入厂入职教育，是首钢历史上加强人才队伍和企业文化建设的传统做法。2024年是中华人民共和国成立75周年，也是首钢建厂105周年，为体现集团党委对新招应届高校毕业生的关心爱护，增强对首钢大家庭的归属感，同时创新入厂入职教育方式，经集团党委决定，今年由集团企业文化部牵头，集团党委组织部、人事服务中心、人才开发院共同组织了首钢新招应届高校毕业生入厂入职“第一课”。

开班仪式上，胡雄光向新入厂入职大学生表示最热烈的欢迎和最衷心的祝贺，希望他们在首钢集团的大家庭里茁壮成长、成就梦想，并向大家介绍了首钢的辉煌历史和高质量发展成就。他说，首钢站在新的历史起点上，正面临着前所未有的发展机遇与挑战，而新入厂入职大学生作为新时代的青年才俊，正是坚持“一引领两融合”，推动技术创新成为首钢第一竞争力，加快打造中国式现代化的首钢场景，推进高质量发展的宝贵财富。大家选择了首钢就意味着选择了一个大有可为的发展平台，要融入首钢，传承首钢的“敢”字基因。要心怀报国之志和强企之心，快速了解首钢，感悟首钢氛围，融入首钢文化，传承发扬首钢精神，以首钢为荣，以作首钢人为荣，用实际行动诠释新时代首钢人的风采。

胡雄光对新入厂入职大学生提出三点期望：一是要志存高远，要有立业的大抱负、担当尽责的大气魄、干事创业的大情怀和实现人生梦想的大作为；二是要脚踏实地，珍惜宝贵的学习机会，不断拓宽知识的视野，提高专业的素养，敢于突破常规，勇于创新实践，用知识指导行动，用行动来验证知识，不断循环往复，真正做到知行合一；三是要锚定目标，充分利用集团和各单位提供的各类平台和机会，充分挖掘潜力，明确发展路径，发挥自身特长，绽放青春之光。

活动中，新入厂入职大学生观看了首钢集团宣传片。集团企业文化部、战略发展部、技术研究院、法律事务部和首钢建投等部门及单位相关负责人先后为新入厂入职大学生进行授课。讲课言简意赅，表达通俗，要义主线把握清晰，以极强的引导力、渗透力、感染力，让在场的新入厂入职大学生接触到首钢百年历史与企业文化、产业布局与发展战略、科技自强与技术创新、合规管理体系建设、园区建设打造新地标等内容。

新入厂入职大学生纷纷表示，作为首钢大家庭的新生力量，将在各自的岗位上发挥自身特长，持续为首钢高质量发展贡献青春力量。北京科技大学的刘国玉和曹博今年一起加入首钢股份，他们表示，首钢的欢迎仪式与入职关怀给人家一般的感觉，培训中接触到首钢的历史沿革、企业文化和发展战略，令人印象深刻，未来会立足岗位不断学习、实干强企，为首钢添砖加瓦。新加入首钢技术研究院的丁夏琛说：“本次授课让我受益匪浅，我希望能在绿色低碳研究领域发挥特长，为集团绿色高质量发展注入新的活力。”入职首钢环境的安彤表示：“培训让我深刻了解了首钢的历史文化与首钢精神的内涵，作为一名首钢人，我要将所学知识应用于实际工作中，在学习与实践中突破自我，为首钢绿色低碳发展作出贡献。”加入首钢贵钢的冯育通说：“作为一名党员，我将沉下心来，立足岗位，脚踏实地，勇担责任，践行党员使命，为首钢钢铁事业的辉煌贡献力量。”