7月31日，“深入开展‘一引领两融合’群众性主题实践活动 奋力谱写首钢高质量发展新篇章现场交流会”在首钢股份召开，旨在进一步学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，落实集团“两会”工作部署和上半年经济活动分析会各项要求，引导各单位紧扣首钢高质量发展战略，明确目标措施，充分发挥主体作用，以卓有成效的实践创新，培育发展新质生产力，确保完成全年目标任务，走好走实首钢迈向高质量发展新征程的第一步。

首钢集团党委副书记胡雄光，中宣部全国宣传干部学院原副院长、中华文化促进会燕赵文化委员会会长陈宝忠，北京市委宣传部宣教处副处长谷银波，北京市思想政治工作研究会副秘书长朱华东，以及集团相关部门负责人，部分单位主要领导，各单位分管党群工作领导、宣传部长，股份公司干部职工代表共170人参加会议。

“一引领两融合”群众性主题实践活动是集团党委在宣传思想文化上作出的与新征程首钢发展中心任务相适应的布局安排，是集团党委坚持以技术创新为引领，带动全面创新，激发全员创新，推动价值创造的实践探索。2023年首钢“创新创优创业”交流会上，集团党委提出了“推动技术创新成为首钢第一竞争力、加快打造中国式现代化的首钢场景”这一“十四五”后两年乃至更长一个时期首钢发展的中心任务，谋划了“一引领两融合”的发展路径。今年以来，通过深入学习领会习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，进一步对“一引领两融合”进行了认识的深化、思路的完善，逐步形成了“牢牢把握新质生产力发展要求，坚持‘一引领两融合’推动企业高质量发展”的共识。

胡雄光从“思想认识更有高度、组织发动更有力度、技术创新更有深度、价值创造更有厚度”四个方面，回顾总结了“一引领两融合”群众性主题实践活动的做法和成效。他指出，“一引领两融合”是对创新要素、创新资源的有效配置，是首钢培育发展新质生产力，构建与新质生产力相适应的新型生产关系的有效途径；“一引领两融合”群众性主题实践活动为党建工作与生产经营深度融合提供了载体，为激发全员创新活力、凝聚全员创新智慧提供了抓手，必须深化认识、反复冲锋、深入推进。

围绕下一步工作，胡雄光强调，今年是新中国成立75周年，也是首钢建厂105周年，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持“一引领两融合”推进首钢高质量发展；要牢牢把握新质生产力发展要求，推动“一引领两融合”不断深化提升；要锚定全年目标任务，推动“一引领两融合”不断取得实效；要持续营造反复冲锋的浓厚氛围，推动“一引领两融合”不断扎根基层。今年是首钢推进卓著品牌创建的“打基础年”，各单位要紧紧围绕集团发展规划，进一步丰富和提升首钢品牌的时代内涵、时代价值，为建设世界一流的综合性大型企业集团提供品牌支撑。

在典型交流环节，首钢股份及炼铁作业部、首钢京唐及镀锡板事业部、首钢矿投、首钢技术研究院薄板研究所、首钢长钢炼钢厂、首钢机电迁安机械修理分公司、首钢矿业、首钢水钢、首惠产融、首钢实业首实包装、通钢公司机电修造公司徐凤娟创新工作室、首钢贵钢钎具公司、首钢地产、首钢智新、首钢国际钢材贸易事业部、首钢基金创业公社18家单位围绕“坚持发挥技术创新引领作用”感悟“引领之力”，“坚持技术创新与管理创新、与商业模式创新深度融合”体验“融合之变”，“坚持‘问’在市场，‘落’在现场，做强产品，做优服务”坚定“品牌之路”三个维度进行经验交流。

陈宝忠、谷银波、朱华东在点评中表示“一引领两融合”群众性主题实践活动是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，是首钢集团党委面对严峻市场环境主动谋发展的战略举措，是广大干部职工充分发挥积极性、主动性、创造性的干事舞台。

他们指出，首钢集团“一引领两融合”群众性主题实践活动是一项系统性工程，具有长期性、广泛性、深刻性、逻辑性等特征，也是首钢集团谋势而动、顺势而为之举，它不仅抓住了科技创新这个最关键因素，也抓住了人这个发展生产力的决定性因素，对加快打造中国式现代化的首钢场景有着重要意义。

会上，播放了《“一引领两融合”｜创新的力量》专题片，直观展示了集团各单位紧扣首钢发展战略定位，深入开展“一引领两融合”群众性主题实践活动与生产经营实际相结合、与锻造长板构筑比较竞争优势相结合、与强链补链延链推动产业发展转型升级相结合、与培育发展新质生产力相结合的生动实践，弘扬首钢精神，凝聚创新力量，激发企业活力。

交流会前，与会人员先后来到首钢股份生产指挥中心、1580热轧生产线、智新电磁新能源作业区、资源开发事业部电子商务平台等参观，观看了“‘一引领两融合’在股份”主题活动汇展和“创新之旅”基层创新成果展，交流了“一引领两融合”群众性主题实践活动工作成果。