时近立秋，首钢股份阴雨连绵。大暑连天阴，遍地出黄金。

7月30日、31日，首钢深入开展“一引领两融合”群众性主题实践活动奋力谱写首钢高质量发展新篇章现场交流会在首钢股份召开。

会议利用两个半天的时间，围绕主题创新议程，通过现场参观、主题展览、专题汇报、专家点评、现场交流等丰富多彩的内容，突出展示了将技术创新、管理创新、商业模式创新协同优势转化为做精产品、做优服务、做强品牌竞争优势的典型做法、经验成果、精彩故事，以鲜活的案例、深度的思考、精彩的点评，引发了参会人员的强烈共鸣，激发了创新不止、冲锋不懈，奋进高质量发展新征程的动力和干劲。

带头用好关键一招，依靠技术创新引领打通制约效率效益提升的堵点卡点

开展“一引领两融合”群众性主题实践活动，是首钢实现高质量发展的战略选择，既是必由之路，也是突围之道。典型交流环节，18家交流单位进一步以“三创”的精神、“双争做”的追求、反复冲锋的姿态，紧扣首钢发展战略定位，与生产经营实际相结合、与锻造长板构筑比较竞争优势相结合、与强链补链延链推动产业发展转型升级相结合、与培育壮大新质生产力相结合，着力把创新工作穿透到产线、穿透到市场、穿透到客户、穿透到产业链供应链各环节。

“2024年5月，国产新能源车‘炸场’北京车展……首钢新能源汽车用电工钢实现全球新能源汽车头部企业全覆盖，国内每3辆新能源汽车就有1辆搭载‘首钢芯’。”首钢股份率先发言。他们多措并举凝聚起“一引领两融合，创新驱动”“担使命向未来，反复冲锋”的强大合力。上半年，主机厂供货同比增长15%；日系供货同比增长20%，新能源供货同比增长37%。在保持“制造+服务”战略定力、锻长板补短板、推动技术创新成为第一竞争力方面，掀起了“干事创新热”“克难奋进热”。

一枝独秀不是春，你方唱罢我登场。伴随着一阵阵热烈的掌声，各单位纷纷将“自家亮点”进行精彩呈现。首钢京唐坚持把技术创新作为发展新质生产力的“聚焦点”和“引燃点”，着眼产品、质量、成本、服务、低碳五个维度，推动“长板更长、优势更优”，上半年锌铝镁外板同比增长150%，与龙头企业合作建立联合研发平台冷轧中高碳特殊钢供货同比增长74%。首钢矿投以辽宁硼铁为试点开展智慧矿山建设，以“硬科技”引领“硬管理”，在劳产率持续领先的情况下，再度实现减员3.5%。

参会代表们认真聆听交流发言，时而注视屏幕，不放过每一个值得借鉴的细节；时而奋笔疾书，在材料上圈出交流重点。首钢技术研究院薄板研究所担“瞭望”使命，扛“冲锋”责任，从初代免中涂外板到高鲜映性免中涂汽车外板表面结构与物理冶金协同控制技术的全球首创，再到冶金科学技术一等奖，免中涂外板可谓是十年磨一剑。首钢长钢炼钢厂免精炼直上工艺条件下中高碳紧固件钢连浇炉数进一步提高，45—1品种钢连浇炉数由18炉提高到39炉。首钢机电主动适应国家战略需要和市场需求变化，形成特有的结晶器铜板机器人涂熔技术，过钢量超25万吨，达到国内领先水平。

循序渐进，亮点纷呈。说到精彩处，与会人员纷纷掏出手机，拍下PPT展示的重点内容。首钢股份、首钢京唐、首钢矿投、首钢技研院薄板研究所、首钢长钢炼钢厂、首钢机电公司迁安机械修理分公司分别围绕坚持目标任务“落账为实、落袋为安”的结果导向，以“清单化管理、项目化推进”的组织方式，用好用足“推动技术创新成为首钢第一竞争力”关键一招，依靠技术创新打通制约效率效益提升的堵点卡点，切实把已形成的技术能力、制造能力、服务能力、智能化和数字化水平的优势转化成了独具特色的竞争优势。

铸强创新组合优势，催生创新发展的动能之变、管理之变、模式之变

在推动企业高质量发展过程中，技术创新提供动力、输出的是更先进的产品；管理创新提供制度设计、输出的是更高的效率；商业模式创新提供改变传统经营方式的盈利模式，输出的是更符合价值链要求的服务。三者相互联系、相互依赖、相互促进，共同构成企业价值创造高质量发展的核心驱动。

“深入思考对矿业发展‘怎么看’、实现目标任务‘怎么办’、工作落地‘怎么干’，激发思想活力，以创新思维推动企业创新发展。”首钢矿业围绕百年绿色矿山的发展定位，打造战略资源保障基地、资源型企业转型示范基地慷慨陈词。其主导发布的5G+井下单体设备集中操控技术，在冶金矿山行业首次实现规模化应用，“以提高全要素生产率为目标的智能矿山建设”入选全国智慧企业建设百强案例。融合，不仅体现在技术的成功应用上，更体现在见贤思齐。首钢水钢借鉴京唐公司QTI精益管理经验，全力推进以水钢精益管理为抓手的SQTI全员快速改善和全员创新工作，完成了改善项目9689个，改善亮点7914个，参与改善人数3551人。

“对内读懂集团……对外读懂资本市场”，能够获得最高效的金融服务，实现资产的保值增值，话题足够“吸睛”。首惠产融作为首钢集团产融板块成员，自身定位为“内部金服”，提出了“双引擎+共享平台”的发展战略，明确和强化“金融+科技+共享”的属性，结合采购、生产、仓储、物流、销售等供应链全链条业务数据信息，按照信用、资产、场景、风控等要素分层分级、整合集成数据，创新提供供金产品和供金服务两大类产品，受到市场的广泛青睐。“铁成本行业累计排名12名，较去年同期进步30名”，首钢股份炼铁作业部成绩耀眼，不禁让人刮目相看。他们秉承“一切成本皆可降”的原则，建立上下“一盘棋”工作机制，持续优化入炉矿结构，高炉球比、生矿比、综合入炉品位等指标持续向好，为高炉指标突破奠定了基础。

创新不是个人的一腔孤勇，而是一个团队的共同追求。首钢实业首实包装公司积极推进和培育电工钢精密剪切产业，团队成员在实践中研究总结出“四个三”精密排刀作业理论及侧间隙检测和调整技术，使侧间隙最小能控制在5微米以内，成功突破了国产设备精密剪切薄规格电工钢的技术课题。通钢机电修造公司徐凤娟创新工作室带头人徐凤娟由“小白”到“专家”，带领团队完成自主创新研发课题42项，创效1210万元，培养出23名技术能手，被评为“国家级技能大师工作室”。

激情高昂的话语、充满信心的表述，给与会代表们注入了强大的精神力量。首钢矿业、首钢水钢、首惠产融、首钢股份炼铁作业部、首钢首实包装公司、通钢机电修造公司徐凤娟创新工作室的发言，立足自身实际，找准技术创新、管理创新、商业模式创新互融互通的价值“契合点”，通过多维度创新的“双向奔赴”相互赋能，铸强创新组合优势，提升创新协同价值创造，催生出企业创新发展的动能之变、管理之变、模式之变。

赋能增值首钢品牌，坚持创新驱动深耕品牌内核

品牌是人们对一个企业及其产品、售后服务、文化价值的一种评价，更是一种信任。不断激发品牌的发展活力，要突出价值导向，锻造长板优势，向客户提供整体解决方案和定制化服务、超预期服务，从点滴做起，全方位推动质量水平提升，为品牌建设提供有力支撑。

“近两年，重型钎市场占比逐年上升达30%，排行国内第一。高附加值产品渗碳钎成功突破生产技术瓶颈，使用寿命提升至800米，产品远销海外，钎具公司获贵州省专精特新中小企业认定。”首钢贵钢钎具公司始终瞄准行业技术前沿，不断创新，贵钢成品钎、重型钎、大钎尾、低碳合金锥形钎等逐步成长为行业标杆，“贵钢钎具”成为国内知名品牌。赢得市场认可，除了高质量的产品，还有高品质的服务。首钢地产以“打造具有专属产品基因的高品质产品，建立‘用心细筑、绿色未来’首钢地产品牌新形象”为目标，以客户需求为中心，立足产品、质量和服务三大核心，搭建“业主+雇主+供应链”三位法品牌工作体系，全面推动技术创新和品牌建设深度融合。

经验给人启迪，成绩令人瞩目。典型交流发言将活动推向一次又一次的高潮。首钢电工钢自诞生之日起，就坚持向下扎根，厚植文化沃土；向上生长，输出品牌价值。首钢智新以EVI为载体，建立多个加工中心和用户服务链，打造最前沿的服务，实现新项目从“我们找客户”到“客户找我们”的转变，品牌忠诚度持续铸牢。2023年，为我国新能源汽车销量前10品牌全部实现批量供货，并为全球新能源汽车销量前10品牌批量供货9家。这边熠熠生辉，那边光彩照人。同属于首钢战略产品的镀锡板生产者——首钢京唐镀锡板事业部坚持技术创新“开路”，“宽幅超薄低碳钢带高效制备工艺”被钢协专家组评为“全球首创”，填补了国际空白。开发的“蝉翼钢”系列文创产品屡次亮相国内、国际舞台，彰显了品牌价值，扩大了“朋友圈”。

构建新发展格局，就要做好国内、海外两个市场，专注于高端市场才能体现出企业的前瞻性。首钢国际钢材贸易事业部通过持续推进市场结构、客户结构和产品结构调整，积极谋划钢材出口服务布局，不断提升首钢产品海外知名度、美誉度和全球影响力，推动首钢品牌走向世界。2023年，钢材出口装船同比增长31%，创“十三五”以来新高。首钢基金创业公社持续推进产业园区迭代更新、老旧资产价值提升重塑和科技企业孵化培育，立足基金产业驱动平台，提供基金+空间+服务+社群的全生态、量质化服务，发起设立近两年来，累计入驻企业25家，孵化企业累计获得融资超4亿元。

热烈的掌声，表明了与会者的共识：品牌是企业核心竞争力的综合体现，是企业最大的无形资产。首钢品牌强度和品牌价值均位居冶金有色头部企业，首钢品牌建设取得的成绩，离不开各单位在各自产业赛道、产品市场领域的创新开拓。

现场观摩榜样典型，感受股份公司追求极致的创新效能和创新激情

语音清脆，如数家珍。讲解人员在现场参观环节娓娓道来，参观团分两组“登”上了首钢股份这艘钢铁“指挥舰”。贵钢党群工作部副部长屈龙俊说：“智新电磁的清单化管理，一体化推进，机制化保障有很强的借鉴意义，我们要坚持走出去、请进来，学习首钢智新的做法，持续坚持创新引领，瞄准国内外市场需求，优化产品工艺，加强精益管理，提升产品价值，不断夯实企业高质量发展基础，争创行业一流企业。”首钢特钢宣传干事高飞说：“我们将学习借鉴股份公司的有益做法，结合实际，更好地推动特钢公司主题实践活动的组织和开展，为加快打造有鲜明特色、有比较优势的特钢园区贡献自身的力量。”

首钢股份在线交易平台阳光采购、资源节约、公开透明、降本增效的特点，引发了参观团队的热烈讨论。讲解人员也趁机打起了广告，恳请参观团将平台向外推广、服务更多的人群。首钢国际钢材贸易事业部部长徐俊说：“首钢股份切实把‘一引领两融合’树在职工心中、融在日常管理、写在生产现场、形成了生动实践。结合自身实际，我们将积极谋划钢材出口服务布局，不断提升首钢产品海外知名度、美誉度和全球影响力，推动首钢品牌走向世界。”吉泰安公司纪委书记、工会主席李小旗说：“热轧产线的震撼出钢、智新电磁的模式创新、电商平台的便捷高效，这些都给我们兄弟单位在今后的技术创新、管理创新、商业模式创新乃至全员创新方面，提供了可借鉴的宝贵经验。”

“创新之旅”基层创新成果展上，来自基层的创新成果呈“C”形排列，来自一线职工的讲解，情真意切、掷地有声。长钢宣传部部长冯晓斌说：“走进股份，让我们感受到好的企业不仅要有先进的产线，更需要一套与之相适应的先进管理体系，而集团‘一引领两融合’主题实践活动，为我们搭建了以技术创新为引领，推动全面创新全面提升的平台载体。”首钢股份炼铁作业部高炉作业区机械点检工邓振月承担着重要任务——担任创新成果展“1号台”讲解员。他激动地说：“能够参加这次展览非常荣幸，我们展示的出铁设备智能化控制系统，也得到了参观团的认可。在备展的过程中我学习了其他部门的优秀创新成果，听说京唐、长钢、水钢立足一线的创新很有特色，有机会一定去看一看。”

在“一引领两融合”现场交流会上，首钢集团18家单位介绍了推进“一引领两融合”主题实践活动的做法、体会和成果，共同感悟“引领之力”、体验“融合之变”、坚定“品牌之路”。受邀专家围绕时代的高度、思想的深度、实践的维度进行了精彩点评，提出了宝贵意见，对活动的成功举办给予了高度评价。

中宣部干部培训学院原副院长、中华文化促进会燕赵文化委员会会长陈宝忠说：“首钢集团党委开展的‘一引领两融合’主题实践活动是一项巨大的系统工程，是用先进文化引领企业发展的光辉典范。今天的首钢世界瞩目，在高质量发展征程上踔厉奋发、勇毅前行，希望加快打造中国式现代化的首钢场景，祝愿首钢的明天更加美好。”

北京市委宣传部宣教处副处长谷银波说：“首钢在产品、环境、高水平的人才队伍等方面刷新了我对传统钢铁行业的认识。首钢的发展体现了发展新质生产力的实践要求。希望首钢继续讲好‘首钢故事’‘创新故事’，让更多的人认识首钢、学习首钢、热爱首钢，为进一步推动首都高质量发展和京津冀协同发展作出贡献。”

北京市思想政治工作研究会副秘书长朱华东说：“首钢‘一引领两融合’群众性主题实践活动让我感受很深刻，概括为十六个字，就是‘审时度势、抓住根本、精心策划、卓见成效’。各单位在技术创新、管理创新、商业模式创新方面硕果累累，同时也通过活动，锻造了一支朝气蓬勃昂扬向上的职工队伍。相信首钢必将在向新而进、向高而攀、向远而行的征程中，更好地打造中国式现代化的首钢场景。”

碰撞智慧的火花，才能点亮领航的灯塔。大家一致表示，现场观摩成熟的创新成果，是拓宽思维的良方；坦诚的交流学习，是启迪智慧的钥匙。“一引领两融合”群众性主题实践活动，已经在各单位落地生根、遍地开花，为奋力谱写首钢高质量发展新篇章注入了不竭动力。