二季度以来，通钢公司炼钢事业部党员干部职工紧密围绕“一引领两融合”群众性主题实践活动，以党委部署为引领，以党小组发力为支撑，以党员争先为示范，全面推进炼钢事业部各项工作有序开展。

党委部署，强化组织领导。炼钢事业部党委成立专门领导小组，制定详细活动方案，共开展8个竞赛项目，明确责任分工，确保活动有序推进。如机关党支部开展的《“铁水温降”课题攻关》竞赛，通过持续优化鱼雷罐的使用个数，加快周转频率，保证鱼雷罐稳定运行。通过改进倒罐站的运行模式，减少翻铁时间。同时与炼铁、运输部门及时沟通协调配合，确保鱼雷罐在高炉炉下等待时间、受铁时间、在途时间、倒灌站翻铁时间按计划执行。铁水温降连月降低，5月份比攻关目标降低1.85℃，刷新历史纪录。轧钢作业区党支部开展的《“党员比贡献，提升薄规格比例”》竞赛，利用离线模拟技术对压下分配进行反复模拟，提前调整在线工作辊，把握合理换辊时机，从配辊和轧辊工作状态上为极限规格轧制提供保障。先后成功轧制1.8毫米×1500毫米的极限规格Q235B板卷，13.1毫米、13.75毫米厚规格Q235B板卷，突破此前1500宽幅最薄只能轧制到2.0毫米和板带线产品设计大纲厚度上限12.7毫米的极限。同时，党委还定期召开专题会议，听取活动进展情况汇报，及时解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利开展提供有力保障。

在党委的统一领导下，各党支部、党小组充分发挥自身优势，组织开展课题攻关活动，共征集课题31个。同时，党小组还积极组织党员参加志愿服务、扶贫帮困等活动。在党员的带领下，炼钢事业部职工也积极参与献计献策活动。截至6月末，共收集213条建议。