6月25日，首钢集团有限公司董事会召开2024年第二次会议，审议《集团领导人员2024—2026年任期经营业绩考核实施方案》《首钢集团有限公司2023年度风控体系运行报告》等事项。集团党委书记、董事长赵民革主持会议，党委副书记、董事、总经理邱银富，党委副书记、职工董事、工会主席胡雄光，外部董事刘景伟、宋宇、卫爱民、王建新参加。

会议强调，集团领导人员2024—2026年任期（以下简称“第四任期”）经营目标责任跨越“两个五年”（“十四五”到“十五五”）的规划。制订任期目标的过程是将战略部署实施路径具体化的过程，第四任期经营业绩考核要与年度预算、规划目标和重点任务相结合，任期激励的作用要充分体现在激发活力、增强动力的效果上，要确保首钢“十四五”圆满收官，实现“十五五”良好开局。

会议强调，风控是现代企业管理的重要组成部分。去年一年，集团持续完善内控制度体系，加强风险管控，风控体系运行得到较好执行。2024年，要积极开展重点领域风控专项治理，持续推进风险识别清单编制及风险预警工作；进一步修订和完善制度，深入推进“三位一体”内控制度的执行检查工作；抓好抓实风险防控问题的整改工作，持续提高风险防控能力，实现首钢发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变。

会议还审议了其他事项。