职工正在认真监测数据。

高炉入炉氧气量的调控如同车辆在崎岖的山路上行驶，曲线起伏不定，难以捉摸。通钢公司炼铁事业部不懈探索、精准调控，成功实现了入炉氧气量的提升和平稳运行，为提高高炉冶炼强度、提产降耗创造了条件。

变思想：不讲客观寻找破解点

今年，通钢公司确定了坚定不移走以铁为纲、生产稳定之路。炼铁事业部按照公司部署，把确保高炉生产顺稳作为首要任务，瞄准影响高炉顺稳的因素，狠抓管理。

近期，炼铁事业部把入炉氧气量波动作为重点攻关项目，在源头查找问题时发现，能源事业部通过制氧机组，分别给炼铁和炼钢输送氧气过程中，受炼钢生产周期对氧量的需求变化影响，炼铁工序氧气供给会产生大幅度波动。

为了保持用氧量稳定，达到设定参数，炼铁事业部通过流量阀进行调节，但氧气输送速度慢，且精确度不够，导致入炉氧气量曲线在设定值上下10%的范围波动，给高炉稳定生产带来影响。为此，炼铁事业部第一副部长王有良表示：“外部条件客观存在，我们要转变思想，不讲客观，适应条件变化，内部挖潜，盯住氧气调节，在操作上寻求突破口。”攻关小组找准“病灶点”，确定基本思路，从内部操作入手，解决氧气输送速度慢、调节精度不够两个问题。

换思路：转向调节迎来新转机

为解决入炉氧气量波动问题，攻关小组成员设备管理室主任师林海林、2号高炉炉长刘文明、仪表班班长刘庆洋收集历史数据进行分析，经过多次调节流量阀发现，大范围调节时，精度不够，所以不能快速达到设定范围。

刘文明说：“当时第一个想法就是换设备，但换一个设备要十多万块钱，在公司全力降本的关键时刻，必须节省每一分钱，我们攻关小组开启讨论模式，想办法不换设备也能达到目的。”

不换设备就换思路。攻关小组多次进行现场调研、上网查资料、与对标单位联系、与厂家沟通，经过多次探讨，决定不能用老思想，哪块不好就调哪块，要打破惯性思维，不仅考虑传统的流量控制方法，还探索其他可能的控制参数。经过多次观察，攻关小组发现，流量阀动作时，压力波动小。氧气流量增大，正常情况压力值也会随之变化。能不能从压力阀入手，转变一下调节思路？思路的转变带来了意想不到的效果，随着压力阀的调节，氧量迅速达到设定值附近，速度问题一下就解决了，但精度不够依然是一个难题。

转作风：敢想敢干带来好结果

为进一步提高氧气量控制的精度和稳定性，攻关小组决定在程序控制中完善PID调节功能。PID调节是一种成熟的自动控制技术，能够根据系统的实际反馈值与设定值之间的偏差，自动调整流量调节阀开度，使系统输出更加接近设定值。但难点在于，要完成新增程序的参数设定，就要不断调整参数，反复试验。而高炉生产最怕的就是反复调整。

林海林说：“以前，要调整参数和修改控制程序都是等高炉定修时进行，将风险降到最低。但高炉定修一个周期就要等3至4个月以后，等不得也慢不得，生产时进行调节，我们压力巨大。” 高炉不调，生产不稳，必须给想干事的人吃定心丸。“大胆调，失败了也不怕！要胆大心细认真干！”王有良的话让攻关小组坚定了生产调试的信心和勇气。一点一点调参数，调一次就观察四五个小时，同时不断缩小参数区间，就这样，经过调整，精度问题顺利解决。现在调整氧气量，曲线不再“龙飞凤舞”、大起大落，基本保持一条直线，已经达到行业平均水平。

记者手记

当面临困难和挑战时，固守传统的思维方式往往成为解题的枷锁，而主动转变思路，从新的角度审视问题，则更容易发现解决问题的新途径。星星之火，可以燎原，小善累积，将一步步铸就通钢上坡求变、涅槃重生之路。我们要弘扬炼铁事业部这种大胆破局的思维，善于总结攻关经验，通过以点带面不断促进指标优化、生产顺稳，为通钢公司打赢二季度经营生产翻身仗贡献力量。