进入5月份，首钢矿业贯彻落实党纪学习教育各项要求，聚焦年度重点任务，深入开展“一引领两融合”群众性主题实践活动，大干“红五月”、奋战“黄金季”、冲刺“双过半”，生产经营持续向好。全月营收、利润等关键指标超额完成计划，建材产品产量、运输运量和建材火运均创历史最好水平，圆满完成5月份生产经营任务，为实现时间、任务“双过半”目标奠定了坚实基础。

深挖资源潜力，服务钢铁大局。结合形势变化，及时调整生产节奏。完成杏山铁矿240小时全流程检修，平衡矿石资源，全月精矿粉产销完成计划，满足钢铁原料需求。深挖水厂、杏山铁矿矿石资源，精细化爆破组织，节省地质矿量，资源保障基础不断夯实。坚持“一切成本皆可降”理念，强化日常管理，杏山采矿系统峰谷比和用电单价创近两年新低，水厂建材粗破工序电耗实现历史最低。

持续提效增能，提升产业价值。资源综合利用产业聚焦价值产线打造，围绕重点设备、关键工序，攻关薄弱环节。强化建材产品产销组织，通过深挖潜力，三条产线产量均实现提升，其中水厂建材产线全月处理量超100万吨。运输物流产业聚焦高效率运输物流，锚定“双550”目标，优化工序流程，服务产业发展，全月运输总量、建材发运量分别完成550.4万吨、550列，实现新突破。

加速工程建设，做好投产准备。争分夺秒抢抓马城铁矿建设进度，坚持工程建设和试生产前准备同安排、同部署、同落实、同考核，全过程落实网格化管理，各项目标节点按计划有序推进。截至5月底，累计完成井巷工程量367.15万立方米，占总工程量的81.05%，地表选矿、井塔楼及公辅设施建设进度符合预期。精矿长距离输送管道带水一次试车成功，为选矿系统生产创造了条件。

坚持创新驱动，增强发展活力。以“五个一”活动为抓手，推进职工创新工作室建设。积极推进群众性创新活动，16个项目获全国发明展览会“发明创业奖·项目奖”。召开“学巴登提效降本”现场交流会，明差距、补短板、促提升。举办新任职基层领导人员培训班和技术专业人员研习班，推进职务评聘，“矿业杯”“火车头杯”等各级职业技能竞赛如火如荼进行，为人才成长成才搭建平台。

压紧压实责任，促进和谐稳定。牢牢守住安全环保底线红线，深入开展安全“大起底”工作，围绕重点部位、重点领域，举一反三排查整治。全面做好防雨防汛各项工作，开展排土场应急演练，筑牢安全生产防线；强化应急救援物资配备，确保汛期安全生产。坚持办实事、惠民生，深化“我为群众办实事”主题实践活动，建成开放滨南、滨东公园，家属区环境得到进一步改善。

即将进入下半年，生产经营和改革发展任务时间紧、任务重、标准高，矿业公司将围绕“十四五”规划目标和职代会重点目标，把党纪学习教育成果转化为高质量发展成效，推动技术创新成为第一竞争力，牢牢抓住主要矛盾制定应对措施，把该干的事干成，该做的事做好，全力确保实现上半年“双过半”和全年各项目标任务。