“一引领两融合”是发展新质生产力、推动技术创新成为首钢第一竞争力的关键。开展“一引领两融合”群众性主题实践活动，顺应的是在变局中谋创新的大势，聚焦的是在发展中抓创新的大事，与每名首钢职工都息息相关，需要全员参与、主动作为，以团结之力、进取之心、拼搏之势、笃行之风，不断点燃“创新的激情”，用新的创新实践共同谱写首钢高质量发展新篇章。

创新的基因不断传承，创新的脚步从未停顿。一直以来，首钢人都坚持把技术创新作为核心要素，牢记“国之大者”、保障“国之重器”、服务“国之栋梁”，勇立潮头、勇当先锋，取得了一个又一个突破，实现了一次又一次飞跃，打造了首钢创新的“硬实力”，彰显了创新首钢的“好形象”。实践证明，首钢已经日益成为聚智合力的“创新天地”，创新已经成为首钢的最大标识、最大动能和最大潜力。把握创新大势、抓好创新大事，推进“一引领两融合”群众性主题实践活动，就要坚持把创新作为最大政策，把“大创新”保障好，把“微创新”呵护好，把印刻在首钢人骨子里、流淌在首钢人血液里的创新传统发扬好，努力把首钢打造成新时代创新特色更加鲜明的热土。

创新不是个人的一腔孤勇，而是一群人的奋斗共识。集团党委作出的“推动技术创新成为首钢第一竞争力”的战略部署，已经成为首钢上下的广泛共识，成为以“一引领两融合”为路径、加快推动企业发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变的思想基础。开展“一引领两融合”群众性主题实践活动，就是要在凝聚共识的基础上，瞄准锻造“四个长板”发力，保持突围姿态，发扬硬朗作风，坚持反复冲锋，握指成拳、合力致远，做到原始创新有优势、产业创新有闯劲、融合创新有潜力，以各方面工作的创新之力、创新之为、创新之效，推动首钢高质量发展的创新之变、创新之势、创新之彩。

个人的智慧是加法，全员的智慧是乘法。开展“一引领两融合”群众性主题实践活动，要坚持以人为本，用好内外部创新平台、创新条件、创新资源，加强学习培训、思维锻炼和实践养成，提升干部职工的创新意识、创新能力、创新素质；要尊重创造、尊重人才、尊重价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，不断激发广大干部职工的积极性主动性创造性；要大力弘扬创新文化，讲好创新故事，做到人人讲创新、事事重创新、处处有创新，推动创新的加法效应不断裂变为乘法效应，集聚更多人才在首钢迸发创新智慧，涌现更多创造给首钢带来无限想象。

“一引领两融合”群众性主题实践活动已经启动。让我们全速奔跑、携手共进，让创新引领更加坚定、创新实践更加鲜活、创新动能更加澎湃，让新时代首钢高质量发展创新不止、活力无限。