首钢集团有限公司第二十届职工代表大会第五次会议，于2024年1月19日召开。会议听取了集团公司总经理邱银富同志所作的题为《坚持稳中求进、深化改革创新，推动发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变》的工作报告。审议了《首钢集团2024年预算编制说明》《首钢集团领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢集团2023年业务招待费使用情况及首钢领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢集团第二十届三次职代会代表提案受理情况的报告》《首钢集团2023年职工带薪年休假情况的报告》和《首钢集团2024年企业退出、关闭亏损点工作计划》等10项工作计划。审议通过了《首钢集团有限公司职工教育培训管理办法》。以无记名投票方式选举胡雄光同志为首钢集团有限公司职工董事。发布了《2021—2023年任期及2023年度经营业绩考核评价结果》，完成了会议各项议程。集团公司党委书记、董事长赵民革作了总结讲话。会议决议如下：

会议认为，邱银富同志的工作报告贯彻中共首钢集团有限公司第一届委员会第四次全体（扩大）会议精神，全面总结2023年工作，深刻分析面临的形势和挑战，部署2024年重点任务。经过全体干部职工共同奋斗，一定能够全面完成会议部署的各项目标任务。

会议认为，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是打好首钢高质量发展基础的收官之年。一年来，面对严峻复杂的市场形势，在集团党委和董事会领导下，集团上下全面落实“八个注重”经营方针，紧紧围绕“六个基础”迎难而上、反复冲锋，企业改革取得新的成效，钢铁板块综合实力稳步提升，北京园区热度亮度进一步提升，新产业培育扎实推进，产融结合发挥重要作用，基础管理水平不断提升，职工队伍展现良好作风，经营结果再创历史好水平，交出了一份含金量很足的“期中答卷”，实现了三年打基础的圆满收官。成绩的取得，离不开市委市政府的坚强领导，离不开属地政府的大力支持，凝结着广大干部职工的智慧和汗水，充分展现了我们这一代首钢人的责任担当。

会议指出，2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是首钢在实现三年打基础目标后迈上高质量发展新征程的起步之年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、中央经济工作会议和市委全会精神，保持战略定力，坚持稳中求进、以进促稳，适应新周期、稳住基本盘；坚持“八个注重”，深化改革，推动技术创新成为首钢第一竞争力，以技术创新带动全面创新，实现发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变；坚持党的领导、加强党的建设，为加快打造中国式现代化的首钢场景提供坚强保障。

会议强调，要深刻理解三年打基础形成的规律性认识，增强信心和底气；深刻理解外部环境带来的挑战和机遇，争取战略主动；深刻理解今年经济工作的总体要求和目标任务，积极奋发有为。要在提高效率效益上持续发力，加快推进改革深化提升行动；在锻造长板上持续发力，加快提升钢铁业比较竞争优势；在建设一“高地”一“支点”上持续发力，加快构建园区可持续发展模式；在打造“金刚钻”上持续发力，加快提升新产业竞争实力；在赋能产业发展上持续发力，加快推动产融深度结合；在防控风险上持续发力，加快增强基础管理能力；在提升素质能力上持续发力，加快凝聚干事创业强大合力。

会议号召，全体干部职工要认真贯彻中共首钢集团有限公司第一届委员会第四次全体（扩大）会议精神，在集团公司党委的坚强领导下，拿出只争朝夕的拼劲、久久为功的韧劲，下好技术创新先手棋，打好深化改革主动仗，加快推进发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变，奋力谱写首钢高质量发展新篇章！