近日，集团纪委下发《关于做好2024年元旦、春节期间纠治“四风”工作的通知》（以下简称《通知》），就做好节日期间纠“四风”树新风有关工作做出部署安排。

《通知》强调，一是压实主体责任。各单位纪委要督促同级党委落实上级机关和集团党委、纪委有关通知要求，抓好重要时间节点正风肃纪工作，对照中央纪委国家监委、市纪委市监委通报曝光的典型问题，联系实际开展警示教育，严格党员干部管理。要紧盯“关键少数”、重点岗位，加强约谈提醒，推动“一把手”和领导班子成员牢牢扛起责任，严负其责、严管所辖。

二是严格查处典型问题。各单位纪委要加强工作统筹，重点关注12345市民服务热线工单、审查调查发现的突出问题，及时核查处置职工群众信访反映的“四风”问题线索。对党员干部酒驾醉驾问题，从严从快立案，一律查清“酒局”的组织者、参与者，一律查清请托事项、利益关联，一律查清有无违规出入私人会所、违规收受礼品礼金、违规接受健身娱乐活动安排等。

三是要加强“四不两直”监督检查。聚焦岁末年初特点，内部相关职能部门、各级纪检组织要加强工作联动，加大对公款使用情况的监督检查，及时发现和纠正违规公款吃喝、违规购买节礼、违规使用公车、违规发放津贴补贴、突击花钱等“节日病”；抽查检查内部食堂及所属餐饮场所，严查违规吃喝、违规接受娱乐安排等问题；严查违规接受管理和服务对象宴请或收受礼品礼金等问题，持续营造严的氛围。四是统筹各项监督工作。加强基层调研检查，着力纠治数据造假、随意摊派任务、检查考核过多过滥等形式主义、官僚主义问题。加大对欠薪等问题的监督力度，切实维护职工群众利益。强化对安全生产等工作的监督执纪问责，保障节日安全稳定。督促主责部门履行监管职责，跟进监督发现问题整改情况，强化源头治理。五是大力弘扬新风正气。坚持纠树并举、激浊扬清，各单位纪委要联系实际加强节前通报曝光典型案例力度，形成震慑效应。发挥《首钢日报》、微信公众号、OA办公平台等网络媒介作用，畅通信访举报渠道，加强信息发布和宣传报道，教育引导党员干部职工大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成简朴之风，勤俭文明廉洁过节。

《通知》要求，各单位纪委要高度重视重要时间节点纠治“四风”工作，深化各项监督举措，结合本单位实际认真贯彻执行，组织开展好节点监督各项工作。要加强节日期间值班值守，突发情况、重要舆情及时处置按程序报告。

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