近日，中国钢铁工业协会、北京市企业管理现代化创新成果审定委员会相继发布2023年企业管理现代化创新成果名单，首钢集团共有30多项成果上榜。其中，荣获第二十一届（2023年）冶金企业管理现代化创新成果12项，荣获北京市企业管理现代化创新成果21项，荣获北京市企业文化优秀成果3项。首钢集团获评北京市企业管理现代化创新成果优秀组织单位。

第二十一届（2023年）冶金企业管理现代化创新成果获奖名单中，首钢获得一、二、三等成果各4项，其中一等成果数量创2017年以来新高。

首钢集团《大型钢铁企业“一院多中心”研发体系的构建与实践》，首钢股份《“以数赋智”大数据应用助推企业智能决策管理》《钢铁企业“四化一体”采购全流程合规管理的创新与实践》，首钢智新电磁《基于产业链协同的电工钢核心竞争力构建与提升》获一等成果；首钢集团《围绕高质量发展的组织绩效考核体系构建》《基于项目全生命周期闭环管理的投资评价的构建与实施》，首钢股份《基于功能、性能、精度和质量一体化的设备与产品质量协同创新管理》，首钢矿业《矿山企业以智能矿山建设为手段建立全要素全流程提效管理体系实践》获二等成果；首钢股份《钢铁行业绿色生产管理评价标准体系构建与实施》《钢铁企业设备管理智能评价体系的构建与实施》，首钢京唐《践行精益管理理念构建钢轧一体高效运行管理体系》《干熄焦集群高效协同管控创新与实践》获三等成果。

北京市企业管理现代化创新成果名单中，首钢获一等成果9项、二等成果12项。

首钢集团《大型企业集团董事会分类建设的创新与实践》《提升大型国有企业监督与服务能力的境外审计管理》，首钢矿投《“一业多地、混合所有制”背景下“大监督”体系的实践》，首钢矿业《矿山企业智能化集成模式的创新实践》，首钢国际《国有进出口企业基于数字化的财务BP创新与实践》，首钢建设《建筑施工企业项目结算全过程精益管控体系的构建与实施》《大型公建项目工程施工精益管理体系的构建和实施》，首自信公司与首钢集团《信创背景下的企业数字基础设施集约化管理体系构建与实施》，首钢吉泰安《新材料企业以提升新产品产业化效率为目标的管理实践》获一等成果；首钢集团《国有企业打造品牌党支部的创新与实践》《“新闻调查”报道方式探索价值提升的创新与实践》《推进党的领导融入公司治理的创新与实践》《应用行动学习加强中青年领导人才开发的创新与实践》，首钢股份《钢铁企业客户服务管理数字化转型的实践》《深化宣传思想文化大格局建设特色宣传文化增强企业软实力》，首钢股权投资《国有平台型公司开展股权经营提升国有资本效率效益的实践》《基于对标提升的管理创新机制构建与实施》，首钢财务公司《以提高资金效率为目标的集团资金结算管理体系构建与实施》《基于流程机器人技术的“数字化公司”构建与实施》，首钢京唐《基于产销研财融合的产品效益提升管理体系的构建与实施》，首钢实业《国有企业利用自持房产改造运营智慧公寓的创新与实践》获二等成果。

北京市企业文化优秀成果获奖名单中，首钢获得一等成果1项、二等成果2项。

首钢股份《深化宣传思想文化大格局建设特色宣传文化增强企业软实力》获一等成果；首钢集团《国有企业打造品牌党支部的创新与实践》，首钢京唐《新形势下国有企业“党管人才”工作新格局的构建与实施》获二等成果。

多年来，首钢集团牢牢把握高质量发展重要任务，充分发挥创新引领作用，构建了管理、技术“双轮驱动”格局，大力营造了讲技术、重管理的浓厚企业氛围。集团管理创新始终坚持目标导向、问题导向、价值导向，不断激发企业创新活力，持续推动效率效益不断提高。下一步，首钢集团将继续推动技术创新与管理创新的深度融合，进一步提升运营效率，推进首钢高质量发展。

据悉，冶金企业管理现代化创新成果奖、北京市企业管理现代化创新成果奖和企业文化优秀成果奖分别由中国钢铁工业协会、北京市企业联合会设立、审定，专门为推动、总结、推广企业创新成果提供平台，旨在鼓励企业管理的改革与创新、促进企业健康可持续发展。奖项每年征集、审定、表彰一次。今年，冶金管理现代化创新成果共评选产生奖项164项，其中一等25项、二等38项、三等101项。北京市企业管理现代化创新成果共评选产生奖项349项，其中一等116项、二等233项；2023年度北京市企业文化优秀成果共评选产生47项，其中特等7项、一等17项、二等23项，共评选出优秀组织单位15家。