近日，在中外企业文化2023南京峰会上，首钢企业文化建设成果受到通报表扬，这是对首钢新时代十年企业文化建设实践经验的充分肯定和褒奖。

为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平文化思想，总结新时代十年中国企业文化实践落地的经验做法，坚定文化自信，推进文化强国和企业高质量发展，中国企业文化研究会在调研总结的基础上，确定了新时代十年“企业文化个性鲜明，企业文化体系完备，实践方法开创性强，典型示范意义大”的企业文化建设成果选树标准。学术专家组认为，首钢砥砺奋进走过第一个百年企业文化建设底蕴深厚，首钢继往开来开启第二个百年新征程企业文化建设历久弥新，突出践行首钢精神、生动讲好首钢故事、选树表彰首钢之星，是首钢精神深植落地的典型化、人格化生动体现，成效十分显著，值得广为借鉴，被评选为新时代十年中国企业文化建设典型经验。

首钢题为《新时代“首钢之星”选树体系的构建与实施》企业文化建设实践成果，入编中国企业文化研究会编著的《新时代十年企业文化成果文集》。该成果坚持顶层设计，规划了“紧跟新时代、构建践行社会风尚的首钢场景，体现人格化、构建弘扬首钢精神的实践场景，职工当主角、构建进行自我教育的宣讲场景，传播正能量、构建集团协同发力的宣传场景”的企业文化活动行军路线；坚持整体协同，形成了“践行文化精髓、建立首钢精神人格塑造工作体系，汇聚源头活水、建立首钢人的故事发掘工作体系，上下协同发力、建立首钢人的故事宣传工作体系，搭建平台载体、建立首钢人的故事宣讲工作体系，打造品牌活动、建立首钢之星评选表彰工作体系”的制度机制；坚持实效为要，以大力传承发扬首钢精神为有效载体，加强集团文化管控的探索实践，增添企业文化建设创新活力的有效措施；加强企业宣传思想工作的创新实践，成为以文化人、培育职工成长成才的良田沃土，为加快推进高质量发展汇聚澎湃动力。

与此同时，首钢多个成员单位也在峰会上受到通报表扬，首钢股份、首钢京唐、首钢水钢、首钢国际、首钢工程、首钢建投各1项，首钢矿投2项，首钢矿业8项共16项企业文化建设实践成果，分别获评为新时代十年中国企业文化建设典型经验、典型案例和先进经验。