2023年首钢“三创”交流会召开后，首钢气体充分利用公司OA系统、微信群、“三会一课”等平台学习贯彻会议精神，并制订印发《全面贯彻落实集团“三创”会议精神决战决胜四季度确保完成全年经营生产任务工作方案》，进一步统一思想、提高认识。广大干部职工表示，这次的“三创”交流会是一次首钢人在新起点上谋篇布局高质量发展路径的重要会议。集团党委书记、董事长赵民革的主旨讲话，既统筹整体布局又突出创新谋局，既胸怀“国之大者”又立足首钢自身，为今后两年乃至更长一段时间指明了发展方向，明确了发展路径，为集团全体干部职工凝心聚力、全力以赴，以反复冲锋的姿态，决胜高质量发展基础收官战鼓足了干劲。

首钢气体深入贯彻“三创”交流会精神，深刻把握市场形势，结合年度生产经营计划主动作为、协同落实，提高执行力。以问题为导向，拿出魄力和胆识，紧盯痛点、堵点、难点不放、反复冲锋，以钉钉子精神推动各项措施落地见效，为全面完成年度经营生产任务提供支撑。

一是锚定“双轮+引擎”，坚持和把握首钢气体的战略方向、发展目标和工作思路。大力推动服务“一业三地”钢铁主业、服务“京津冀”民生市场、发展高科技气体产品研发销售的“双轮+引擎”。根据面临的形势，对照自身，对照本部门，对照目标和任务，深刻反思，锻长板补短板，强化资金管控，杜绝“大手大脚”，持续深入开展增收节支工作，从点滴入手，不遗余力地在不同层面上挖潜增效。

二是层层传导压力，将工作分解到岗、落实到人。“人人身上有担子、个个肩上有指标”。围绕全力以赴应对压力和挑战，决战决胜四季度，高度重视经营成本，强化市场意识、资金意识，以更大力度、更细工作、更多付出抓好落实，坚定不移完成目标任务，全力确保全年经营生产任务完成。

三是坚持工资总额决定机制，实现职工收入与企业发展同步提升。持续完善目标考核体系，让每名职工深刻体会到指标考核的刚性，通过每名职工、每个部门高效完成指标任务，推动首钢气体整体指标交账兑现，实现职工收入与企业效益同步增长。

四是发挥党支部战斗堡垒作用，以全年目标任务的完成作为检验各党支部工作成效的重要依据。将各党支部重点工作指标完成情况，纳入首钢气体年度党建工作考核评价结果，作为党组织“创先争优”评选的重要依据，考核结果与党支部班子成员年度经营目标责任挂钩。要求每名党员将个人承担的指标完成情况在民主评议中进行说明，作为年度民主评议党员的重要依据。同时，作为重要的评选标尺，与各层级各类先进评选挂钩，形成人人争先的良好氛围，以高质量党建推动企业高质量发展。