“此次读书班活动组织及时高效，参观学习内容丰富，感谢集团党委一直以来对老干部工作的重视，切实体会到了党委对老干部政治上关心、组织上关照、生活上爱护，增强了获得感、幸福感，今后将继续不忘初心、牢记使命，为打好首钢高质量发展基础收官战奉献余热。”集团离退休干部专题读书班结束后，参加活动的离退休干部如是说。

为深入学习贯彻党的二十大精神，推动主题教育走深走实，结合市委老干部局关于开展专题调研的通知要求，人事服务中心于7月24日—28日组织举办了为期5天的“话传统、谈复兴、聚力量”集团离退休干部读书班。这是结合主题教育要求，用心精心做好老干部服务工作的一个典型事例。在实施“十四五”规划的关键之年，人事服务中心牢记集团党委嘱托，秉承“认真做好老干部工作，让党组织放心、让老同志满意”这一标准，以贴心、细心、耐心、爱心为服务指南，创新工作模式，以“一对一精准服务”“特殊群体个性化服务”等方式开展工作，同时积极引导广大老同志发挥积极作用，为党的事业增添正能量。

转变工作方式适应形势需要

在深入学习宣传贯彻党的二十大精神的新形势下，如何认识和把握好新时代老干部工作的特点，把老干部工作做深、做细、做实；如何管理好离退休干部这个特殊群体，提供细致而周到的服务；如何教育引导老干部切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，这对人事服务中心提出了更高、更具体、更全面的要求。

集团离休干部平均年龄达到93岁，离退休干部呈现出高龄、高发病甚至更需要精神关爱和慰藉的特点。人事服务中心改变常规工作方法，在提高服务质量上下功夫，由集中组织学习向送学上门转变；由集中组织参观、举办文娱活动向利用信息化手段线上组织转变；由节假日关心关爱慰问向日常上门走访、常态化协助寻医问药、线上提供就医指导转变……一系列管理方式创新，确保了离休干部生活待遇、政治待遇落实。

创新服务举措满足多样需求

结合新形势下党建工作要求和首钢现有老干部年龄和身体情况，人事服务中心针对不同群体相应组织开展特色活动，落实好各项待遇。

稳妥组织好离退休干部理论学习活动。按照中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和北京市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》要求，同时考虑老同志年龄和身体情况，在严格落实好各项生活待遇的基础上，以“变通形式，确保安全”为原则，采取送学上门和线上推送学习资料等方式组织学习，认真稳妥落实好这一群体相应政治待遇。人事服务中心认真按照集团党委的指示要求，结合上级专业倡导的各项主题活动及节日特点，在征询老领导们意见建议的基础上，定期组织座谈、慰问，并通报集团生产经营情况；举办学习全国、北京市和首钢“两会”“三创”会精神学习班；组织到京唐公司、股份公司、首秦公司等基地考察调研及主题党日活动等。

精心开展离退休干部特色文化活动。按照市国资委《2023年度离退休干部工作要点》中提出的关于积极推进社会化背景下国企老干部工作运行机制建设，不断提升离退休干部服务水平的要求，鼓励和引导各单位主动与街道、社区党组织对接，按照“共建联办、场所公用”等原则，探索、推广企地联建服务离退休干部的新模式、新经验，配合属地共同做好社会化管理后企业离退休干部党建工作及政治待遇落实。为进一步丰富离退休干部精神生活，打造服务老同志的精神家园，人事服务中心注重发挥首钢老干部活动传统特色，自发组建多种形式的文化和兴趣团队，目前设有合唱、民乐、书画、摄影、时装、舞蹈等团队，共有200余人参与。此外，引导老干部们在社区值守、垃圾分类、城市建设、和谐社区建设等方面积极发挥正能量作用。今年以来，由首钢退休干部组成的老干部艺术团活动丰富，成绩喜人，多次登上央视总台、北京电视台，分别荣获“2022年度京津冀银发达人”“北京电视台多彩文艺之星”“2022年度词曲中国原创歌曲大赛银奖”、北京市合唱节合唱比赛三等奖等荣誉，丰富了社区文化，展示了老年群体风采，打造了首钢老干部正能量形象的金名片。

用心用情关爱解决急盼亟需

人事服务中心从点滴小事做起，把每一项工作做细做实，努力解决老同志急难愁盼问题。

完善服务管理方式，切实为老同志办实事。专人、专户为老同志提供服务，完成12位抗日时期参加革命工作的居家离休干部适老化改造装置安装工作，让老同志们充分享受到市委市政府的关心关爱。扎实开展特殊困难退休干部帮扶工作，为集团11人申请市国资委补助。

密切与区医保局联系，及时为长病住院的退休老领导办理大额医药费返还46万元，缓解了因病致困的情况。

开展走访慰问，扎实“一对一”精准服务。专业人员坚持每周至少联系一次老同志，及时了解身体、家庭情况，征求意见建议，精准提供帮扶。结合各个节日和季节特点，分别开展了“春节送祝福”“端午送安康”“暑季送清凉”“国庆送平安”“重阳送关爱”等走访慰问活动。对于生病住院的老同志，及时进行看望并慰问，缓解紧张情绪，安心治病；对于家庭生活有困难的老同志，第一时间送去关怀和慰问，多渠道想办法为老同志们缓解生活困难。

关爱老同志身心健康，开展健康体检及咨询。与办公厅保健室、首钢医院体检中心紧密联系，定期为退休干部进行健康体检及义务咨询，及时关注老同志们的身体状况，结合需求开展就医帮扶，为老同志们健康生活提供有力保障。

新时代老干部工作责任重大、使命光荣，人事服务中心将以更高的政治站位、更强的责任担当和更精准的工作理念，用心用情、用智用力做好离退休干部服务工作，不负集团公司党委的嘱托，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。