秋日的渤海湾，清风徐来，鸥鹭振翅，潮平岸阔，风正帆悬。

8月17日、18日，首钢深入开展“双争做”活动打好高质量发展基础收官战现场交流会在首钢京唐召开。会议利用两个半天的时间，通过现场参观、主题展览、职工演出、专题汇报、专家点评、现场交流等丰富多彩的内容，围绕主题创新议程，突出反复冲锋、追求极致，多层面、多角度选取典型做法、经验成果、精彩故事，以鲜活的案例、深度的思考、精彩的点评，引发了思考和共鸣，进一步激发了打好首钢高质量发展基础的动力和干劲。

追求极致反复冲锋  体现更大价值

开展“双争做”活动，蕴于初心使命，源于历史传承。对实践的领悟，在锤炼中深化；对规律的认知，在提炼中升华。典型交流环节，以广大职工身边鲜活案例，不断开阔视野，为大家在交流中碰撞思想、在互鉴中凝聚共识创造了有利条件。其中，11家交流单位，锚定年度重点任务反复冲锋，用扎实的内部工作对冲市场风险，焕发了新气象，取得了新突破，实现了“争”的价值；4名职工代表，在平凡的工作岗位上敢坚守、有作为，在急难险重任务面前当先锋、打头阵，展现了“争”的精彩。

“牢牢把握制造业高端化、智能化、绿色化发展方向……高端领先产品从2012年的5.4%提升至目前的60%。”首钢京唐作为活动承办方一马当先，率先发言。作为首钢集团钢铁主业的“旗舰”，京唐公司党委积极开展“争创价值、追求一流”大讨论，引导干部职工回答好“以什么样的精神状态、什么样的工作作风、什么样的具体行动，完成全年既定的目标任务”的问题。围绕“双争做”目标任务，策划了5个板块、18项活动，为打造极致效率、极致能耗、极低成本提供助力。京唐公司炼铁部用好铁前一体化运行机制，高炉运行创投产以来最好水平。能源与环境部坚持绿色制造，紧抓能源制造、传输、使用三个关键环节，深入推进极致能效工作。上半年，京唐公司二次能源发电率同比提高6个百分点。

讲得充满激情，听得认真仔细。参会代表们边听交流发言，边翻阅手中的材料，时而注视屏幕，时而奋笔疾书，迅速将感受与心得，记录于材料之上。

“‘转炉高效复吹技术’‘高效RH技术集成’等多个技术领域实现从跟随到领跑。”首钢股份炼钢作业部坚持对标国际国内一流企业，不断补短板、强弱项，丰富和完善了“全面对标、深入对标、系统对标”的工作体系。首钢长钢焦化厂以“一划一卡一表”为抓手，延伸出“网格化、清单化、全员化”三大管理体系，形成“人人有目标、人人有干劲”的良好工作氛围。上半年，焦化厂9项“二级指标”中，累计14次创历史最好水平，累计12次达上年最好三个月平均水平。首钢贵钢物流公司通过自身努力，拓市场、降成本、增效益，采取阶梯价格的模式，成功引进了洗精煤和铝矾土业务。

说到精彩处，与会人员纷纷掏出手机，拍下PPT展示的重点内容。面对钢铁市场诸多不确定性和盈利空间收窄的现状，几家单位结合自身特点主动加压、自我增值，在发展中找准定位，用有限的资源创造更多的价值。

形成明显比较优势  增强经营韧性

经营是把不确定的事情确定下来，管理是把确定的事情，高效率做出结果。经营管理没有比较优势，企业就没有蓬勃的生命力。

武汉首钢钢贸公司扎根江城，面对“强敌环伺”“市场雪崩”“疫情中心”的连番袭扰，他们见招拆招，撑起一方天地。在推进“双争做”活动中，他们通过建立月度评价机制，按月督办落实，动态跟踪活动效果，用钻劲、韧劲和拼劲开辟出了一片生机勃勃的市场。园区管理部面对难啃的硬骨头，以“推拉结合”方式，抓好“三个结合”、做实“三个帮助”，特别是今年，超额完成年度目标任务。
首钢地产成都公司以“深耕区域，夯实基础，持续发展，提升业绩”为核心，抓住主要矛盾，在转型提效、成本优化、开盘去化、资金盘活等关键环节反复冲锋，实现重点指标时间过半任务过半。

“市场不相信眼泪，更不同情弱者，只有自己才能救自己。”激情高昂的话语、充满信心的表述，给与会代表们注入了强大的精神力量。首钢地产成都公司推行全民营销、全盘营销思路，成绩显著。武汉首钢钢贸公司和园区管理部两个单位，“十年磨一剑”，面对不同的经营困境，在反复冲锋中不断成长、壮大，赢得了客户的肯定、赢得了发展的空间。

首钢吉泰安牢记推动技术创新成为首钢第一竞争力战略部署，不断夯实技术创新基础，与行业优秀企业合作开发微电水、辊模等清洁化生产先进技术，解决了企业工艺技术难题。同时，锻造出蓝色、金黄、光亮的“钢花”精品，提高了市场竞争力、影响力。上半年销售量完成年计划，高领产品同比提升8.9个百分点。首钢城运通过创新“设备销售+维保+停车管理”的营销模式，以“精技术、强工艺、重管理、控成本、做行业头名”为目标，补产业发展短板，强化做精首钢制造，做优首钢服务，做强首钢品牌措施。2023年上半年实现签约同比增长20.98%，逆市上扬。

首钢吉泰安2022年成功获评国家级专精特新“小巨人”企业的场景历历在目；今年，首钢城运业已完成国家级专精特新“小巨人”企业和北京市企业技术中心的申请手续。一项项创新成果、一组组亮眼数据，不由得让与会人员对“创新能力强、市场竞争优势突显”的两家中小企业刮目相看。

以奋斗和汗水建功  成就人生精彩

基层是企业发展的源头活水，是一切工作的落脚点。职工是企业提高效率、提高效益、提升价值的基本单元。营造良好的职工成长成才氛围，鼓励职工立足岗位展现豪迈情怀。

“精准用好每一秒，杜绝浪费每一秒”是首钢京唐每名热轧人都在践行的“秒”文化。1580作业区精轧操作工杨明，为缩短1580产线精轧换辊时间，首次提出换辊/标定“双模式”并行的思路，并在TMEIC标定程序上大刀阔斧地进行改革。今年5月、6月，产线先后17次打破之前保持了9个月的换辊纪录，7月4日新程序投用后时间缩短至490秒。2023年成立了以杨明命名的“创新工作室”。入职京唐14年，杨明完成从一名临床医学学生到“京唐工匠”的蜕变。

“苦心人，天不负。在不断摸索中理清工作思路，在持续改进中找准方式方法，我们经过反复攻坚，产线产品产量跨越式增长。”首钢矿业水厂铁矿建材车间技术点检秦福强，坚持扎根一线破题攻关，处理效率提升2.5倍。不仅如此，他还自主研制自动加棒机，原来6个人的工作，现在1个人就解决了，提效近80%。目前，该自动加棒机正在申请专利。

“如今的市场早已不是‘一招鲜、吃遍天’的时代，想要拥有强大的市场竞争力必须要不断丰富产品种类，优化产品结构。”技术研究院京唐技术中心科研员邹英，在汽车用热基镀锌产品开发工作过程中深刻认识到“贴近”产线的重要性，注重将科学机理与生产现场建立密切的对应关系，一点一点掌握了产线的“脾气”。一年多时间，他与团队成员成功完成14个热基镀锌新产品的开发，首钢热基镀锌产品“大家庭”随之逐步壮大起来。

“成就一番事业，没有捷径可走，唯有撸起袖子，奋斗加实干。”首钢实业与首钢“搬迁调整”事业并轨同行，随着2017年首实丰扬国际物流服务有限公司成立，苏学峰被任命为副经理。在他的带领下，从最初的没有业绩口碑到中标千万元大单，再到不断扩展国际货运代理的新业务，越过了沟沟坎坎，也为继续拓宽业务范围、壮大企业规模打下了坚实基础。

4名职工代表攻坚克难的艰辛历程，赢得了大家阵阵掌声。他们把“争做有追求的职工”的信念融入实际工作，克服每个困难，不断突破极限，展现出“愚公”的胆识毅力和“硬核”的专业水平。

经验给人启迪，成绩令人瞩目。在与会代表们热烈的掌声中，交流进入尾声。掌声里，能够感受到大家对发言单位和个人的由衷敬佩，能够感受到他们与先进典型对标对表的真诚期待，更能够感受到一股在困难面前不畏惧、在压力面前敢担当、在矛盾面前敢碰硬的“激情与力量”正在凝聚、升腾。

中国企业评价协会执行局副主席、总协调人李春伟评价说，首钢的“双争做”活动导向精准，实施有方，总体贯穿，深入浅出，成效优良，示范典型，既体现了首钢集团党委高瞻远瞩，统揽全局，推进党建融合发展，抓牢做实、激发活力，展现国企使命和责任担当，又是持续坚定的战略和科学战略管理体系的形成和体现，是中国式现代化钢铁企业管理成果的样板和排头兵。

北京科技大学马克思主义学院党委书记张颖说，能近距离领略首钢人的精神风貌、职工的风采，沉浸式地学习首钢团队的先进做法，非常受感动、受启发。领导率先垂范，上级为下级做榜样，各级党组织负责人发挥示范带动作用，一级带一级，层层抓落实，把制度的优势转化为治理的效能，首钢开展的“双争做”活动实现了宣传思想工作和生产经营的全过程融入和有效联动，实现了党组织建设和员工教育的有效互动，实现了首钢集团党委和各级党组织结合自身实际、开展党建工作创新的有机结合，真正做到了以高质量的党建引领高质量发展。

从山到海争做旗舰  彰显使命担当

“榜样的力量是无穷的”。现场观摩是开阔发展思路、提升管理水平的“行车之鉴”“砺刃之石”，案例更是最好的教科书，可以让经验推广复制粘贴的过程事半功倍。

随着讲解员一路生动介绍，参观团分两组走进了首钢京唐这座“钢铁梦工厂”。先后参观了京唐公司指挥中心、生产管控中心、炼铁部三高炉、钢轧部MCCR产线、运输部码头、陈万忠创新工作室、QTI创新中心等一线点位，观看了京唐公司“双争做”主题活动事迹展，共同分享了基层“双争做”工作成果。

在“双争做”工作成果展览现场，系统展示京唐公司近年来争创价值、追求一流的工作成果。“凝聚共识·营造氛围”“勇担使命·全员行动”“对标提素·赋能发展”“创新驱动·追求极致”“典型示范·榜样引领”共5个板块、18项活动，为“双争做”活动的顺利开展营造了浓厚氛围。

“今天我们参观了首钢京唐‘双争做’展览和一些关键的生产环节，感受颇深。首钢作为我们共和国钢铁的骄子，服务意识和责任担当是高水平、高质量的。通过‘双争做’活动，看到了我们国企人、首钢人的精神面貌和精神状态，他们就是为国作贡献。在为国家经济高质量发展和对标国际一流企业中，体现出了首钢人的责任担当和风采。感谢首钢为我们创造了这样一次体验机会，同时预祝首钢未来在数字经济领域发展中再创新的佳绩。”中国企业评价协会执行局副主席、总协调人李春伟说。

“观看了‘双争做’主题展览，感触特别深。京唐公司党委在抓引领、促生产、促实效方面，起到了关键的指导、引领作用。在‘比学赶帮超’的过程中，每名成员都能感受到党组织的激励，党组织的组织作用发挥得非常好。京唐公司高标准的建设非常好。搬迁调整使京唐公司的产品更具市场竞争优势，勇立潮头。作为科大人、钢铁人，觉得特别自豪。希望北京科技大学以后能够多为我们钢铁企业服务，也希望北京科技大学的毕业生多多来京唐为国家作贡献。”北京科技大学马克思主义学院党委书记张颖说。

时值初秋，伏气仍在。四台排风扇仍然难解设在库房中的陈万忠工作室的温度。随着讲解的深入，大家对基于现场的改进创新啧啧称赞，门机驾驶舱操作模拟让吊装倒运的体验更加直观，辅助卸料的导流料斗大大减少了车厢损伤、提高了转运效率。缆绳、吊装带的创新改进，吸引了参观人员蹲下身子观察创新点，不觉中汗水已经湿透衣背。

首钢矿投王丰余说：“京唐公司‘双争做’活动真正把‘极致效率、极致能耗、极低成本’做扎实，真正体现到了财务账上，取得了实实在在的成效，作出了示范，值得学习。我们要把这种不断‘挑战自我、超越自我’的精气神和全员参与、为企业贡献智慧的做法和精神带回去。”

首钢特钢宣传干事高飞说：“京唐公司‘双争做’活动的经验成果让我非常震撼，受益匪浅，对钢铁梦工厂有了更加深刻的理解，我要学习京唐的先进经验和做法，更好地推动特钢公司‘双争做’活动的组织和开展，更要以京唐职工的优秀事迹激励自己，不断提升自身价值，争做有追求职工，为企业发展多作贡献。”

生产管控中心“五部合一”的集中管控模式、MCCR产线“世界首条”生产的快节奏、炼铁“5500立方米”大高炉的动态操控和先进指标，让参观人员感受到了首钢京唐这艘“钢铁旗舰”的名不虚传、实至名归。

首钢机电党群工作部部长鲁军体说：“京唐党建和生产结合得特别到位，开展‘双争做’活动有抓手、有支撑。参观炼铁、钢轧、运输部，包括QTI创新中心和生产管控中心，可以看到京唐公司在‘科技创新之路’上走在了前面。现代化的设备设施、先进的管理理念，为我们开展机械化换人、自动化减人提供了启示和参考。”

大家一致表示，到京唐参加集团“双争做”现场交流活动，不虚此行。要不断增强活动的系统性、统筹性、创新性、精准性，不断把“双争做”活动引向深入，在“争做有追求的职工”中走在前、作表率。

同心筑梦 并肩前行 共创美好未来

“反复冲锋双争做，追求极致立新功”文艺演出的现场，主持人嘹亮的嗓音，将首钢京唐自创自编、自导、自演的文艺表演引入胜境。

正是首钢所有有追求的职工们，提供源源不断的灵感，成就了当天的晚会，彰显了钢铁人不止有钢铁般的意志，还有水一般的柔美和文人墨客的才情。

《匠心纪实·今天我出镜》节目上演，勾画出一个个工匠的诞生，记录了首钢人夙兴夜寐、坚守初心的时代缩影。京唐工匠郭佳宁的《初心如钢》、首钢工匠刘鑫的《钢铁裁缝》，全国五一劳动奖章获得者徐芳的《逆风飞翔的海燕》，引得观众席掌声阵阵。

户外梦想家—环保创A代表、“钢二代”的逐梦情怀—95后的话外音，引出了《写故事的人》的故事。台上演员倾情演绎，获得了一波波热烈掌声。节目《领航》当好“火车头”，跑出京唐“加速度”闪亮登场，将演出推向高潮。

大道至简，实干为要。相信在首钢集团党委的领导下，广大干部职工上下一心、拼搏奋斗，锚定目标、反复冲锋，定能激发起强大动力和干劲，以“双争做”的落实推动各项目标任务完成，全力打好首钢高质量发展基础收官战，为建设世界一流的综合性大型企业集团而努力奋斗。