在上半年经济活动分析会上，首钢股份智新公司、北冶公司围绕本单位坚持“问”在市场，“落”在现场，通过技术创新带动全面创新，把制造能力转化为产品和服务，争做细分领域的头部供应商的经验做法作了交流分享，大家在深受启发的同时，进一步感受到了科技创新改变企业命运的强大力量。集团党委书记、董事长赵民革强调，推动技术创新成为首钢第一竞争力，就是要结合实际找到发力点，真正打造自己的“金刚钻”，在细分领域提高市场占有率，形成比较竞争优势。

依靠技术创新打造搏击市场的“金刚钻”，需要我们深化技术创新组织体系，形成良性发展局面。“推动技术创新成为首钢第一竞争力”，让技术创新这个“关键变量”成为推动企业高质量发展的“最大增量”，首钢一直在努力。重视技术创新是首钢的基因，搬迁调整以来，依靠技术创新，我们实现了从“跟跑、并跑”向部分领域“领跑”的转变，不断在深化技术创新带动全面创新上深耕细作。作为百年国企，我们要坚持在体系创新上持续发力，建设开放型技术创新组织体系，形成与产业链上下游协同联动、与管理创新和商业模式创新互促提高的良性发展局面。进一步发挥“一院多中心”主导作用，强化对国家技术创新政策的解读研究，发挥技术创新的“倍数”效应，加快“锻造长板”步伐，进一步打造比较竞争优势。

依靠技术创新打造搏击市场的“金刚钻”，需要我们瞄准竞争发力点，找准技术创新主攻方向。今年是打好首钢高质量发展基础的收官之年，如何在严峻复杂的市场环境下达到预期效果，牢牢抓住技术创新的“倍数增量”，找准技术创新的主攻方向和突破口，是关键一环。集团党委书记、董事长赵民革在集团上半年经济活动分析会上明确提出，要结合自身实际找到发力点和主攻方向，然后分解成自身的技术创新研发任务。各单位要敏锐地把握当前技术创新的发展趋势，聚焦国际国内产业发展需求，不断开辟新领域、催生更多新技术。钢铁板块要持续深耕“五大优势”，聚焦国家重大需求和“卡脖子”材料，扎实推进重大工艺进步，进一步增强产线制造能力和质量控制能力，提升生产效率；非钢单位要聚焦优势业务加快推进科技成果转化应用，加快培育一批具有比较优势、较高市场占有率的拳头产品。在技术创新的赛场上，只有找到适合自身的比赛项目，充分发挥己之所长，才能超越对手，始终保持比较竞争优势。

依靠技术创新打造搏击市场的“金刚钻”，需要我们重视人才队伍建设，深植技术创新基因。创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。技术创新需要人才驱动，首钢历来重视人才队伍建设，随着首钢首次命名表彰“首钢科学家”，越来越多的首钢工匠、技能专家活跃在各个重要岗位，为推动技术创新成为首钢第一竞争力强力赋能。我们要进一步强化科技领军人才队伍建设，培植好人才成长的沃土，健全人才培养、评价、使用工作体系，完善人才成长的激励机制，高度重视人才队伍建设，形成“讲技术、学技术”的良好局面。

当前，技术发展日新月异，市场竞争愈加激烈，我们要深刻分析企业面临的内外部环境和发展规律，不断深化对技术创新重要性的认识；我们要弘扬首钢人大胆探索、勇于创新、永不止步的光荣传统，坚定不移走好技术创新之路，为打好首钢高质量发展基础收官战积聚力量！