首钢集团有限公司第二十届职工代表大会第四次会议，于2023年7月7日召开。会议听取了集团公司党委常委、副总经理胡雄光关于首钢集团实施企业年金有关工作的说明，以举手表决的方式通过了《首钢集团企业年金管理制度》《首钢集团企业年金方案》《首钢集团有限公司企业年金实施细则》，并举行了签字仪式，集团公司党委书记、董事长赵民革作了讲话，完成了会议的各项议程。

会议认为，企业年金是实现国家、集体、个人共享发展成果的重大制度安排。实施企业年金使职工个人利益和企业长远发展紧密联系在一起，对进一步增强企业的凝聚力和职工的向心力具有重要意义。要坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享，通过实施企业年金，让企业改革发展成果更好地惠及广大职工。

会议指出，幸福是奋斗出来的、年金是“挣”出来的。面对严峻复杂的市场环境，要保持战略定力，聚焦价值创造，用扎实的内部工作对冲市场风险，为企业年金的顺利实施提供持续可靠保障。要推动技术创新成为首钢第一竞争力，让技术创新这个“关键变量”成为企业高质量发展的“最大增量”。

会议强调，企业年金工作政策性强、涉及面广、工作环节多，要精心组织、统筹谋划、依法合规、稳妥推进。要做好政策宣贯，加强年金基金的运营管理，强化监督检查，建立动态考核评价机制，确保安全合规运行。

会议号召，各单位要把思想统一到集团党委的决策部署上来，依法依规做好后续实施工作，把好事办好。广大职工要充分发挥积极性、主动性、创造性，立足岗位争作贡献，奋力推动首钢迈上高质量发展新征程。