在新员工入职之际，股份公司将企业文化的传播与为期半个月的全封闭准军事化训练相结合，采取集中学习、参观生产现场、参观北京首钢园区、举办文艺演出等形式，让新员工第一时间感受企业文化，领会首钢精神，丰富新员工对首钢集团和股份公司的认识和了解，增强对企业的认同感和归属感，为新员工更好更快地融入企业创造了良好条件。