为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实集团“三创”交流会要求，首钢集团人才开发院按照集团党委部署举办“2024年首钢高层次科技创新人才培训班”，来自集团各单位严格选拔的37名高层次科技创新人才参训。

培训分为集中脱产培训及在岗研修两个阶段，聚焦数字化转型主题，从数字化转型关键共性技术应用、数据治理、转型机制建设三个角度开展课题攻关，为集团数字化转型集智蓄力。

在11月25日至29日集中脱产阶段，培训综合运用专题讲授、专题研讨、经验分享、标杆学习相结合的方式开展培训，邀请集团内外资深专家，聚焦数字化转型主题进行研讨交流。华为、宝信等标杆企业优秀师资对数字化关键共性技术应用实践、钢铁企业的数据治理实践进行经验分享；集团内部部门和单位的领导、专家讲授首钢数字化转型的痛点卡点堵点问题、集团数字化转型相关制度建设、国家安全保密等课程；组织到华为北京研究所参观交流；学员分组开展专题研讨交流，提出课题攻关计划与任务分工，为下阶段在岗研修打好基础。

2024年12月至2025年12月，学员们将开展为期1年的在岗研修。邀请首钢科学家、首自信公司郭立伟，技术研究院过程所所长于孟，首钢冷轧首席工程师李凤惠，集团系统优化部数据治理总监郭素云作为课题导师进行跟踪指导；学员将按照选定课题任务和分工，围绕《热连轧板形智能控制系统研究与开发》《基于数据与机理融合的镀锌光整机智能化设定模型开发》《基于神经网络的镀锌锌层闭环控制系统的研究与开发》《构建以IOT数据融合治理为核心的数据治理体系》四个课题形成课题成果，供集团内部学习交流。