9月13日上午，首钢集团2023年职业技能竞赛决赛开赛式在首钢矿业公司举行。股份公司、京唐公司、矿业公司、长钢公司、通钢公司、水钢公司、园服公司、实业公司和辽宁硼铁公司的领队、选手、教练参加了开赛式。

2023年首钢集团以“赛技能、铸匠心、创未来”为主题，进一步丰富了技能竞赛工种，旨在充分发挥技能竞赛在人才队伍建设中的重要作用，推进知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍建设，激励广大职工弘扬工匠精神。新增加了高炉配管工、质检员、铁路机车制修工等工种，扩大了集团竞赛工种的覆盖面。

集团决赛将由矿业公司、股份公司、京唐公司和首自信公司（北京）分别承办，189名选手参加8个工种的角逐。

本次决赛将分为两个阶段，第一阶段于9月11日至15日在矿业公司举办中式面点师、铁路机车制修工两个工种的比赛，在股份公司举办高炉配管工、变配电运行值班员、质检员三个工种的比赛；第二阶段将于9月18日至22日在京唐公司举办化学单元操作工和物理性能检验员（力学）两个工种比赛，在首自信公司（北京）举行信息安全管理员比赛。

首钢集团2023年职业技能竞赛自今年4月份召开启动会以来，各单位积极行动，成立了由单位主管领导为组长，人力资源部门、工会和各作业部（区）领导组成的竞赛工作领导小组，制订了竞赛工作实施方案。各承办单位根据集团确定的竞赛工种，组建了由各参赛单位专家组成的命题组，按国家职业标准制订了竞赛大纲，并于6月初公开发布，7月初下发了竞赛细则，供参赛选手学习、训练。集团共有12家单位开展了不同形式的初赛和复赛，初赛工种总计371个，参赛人数超13700人；复赛工种总计143个，参赛人数超2500人。

此外，今年竞赛在做法上有所创新：一是集团竞赛办公室首次介入初赛组织工作。为提升技能人员素质水平，组织信息安全员和中式面点师两个工种的命题人员编写初赛理论考试题库，于6月19日至25日利用京唐公司的线上考试系统，组织各参赛单位共300多人通过手机和电脑进行线上考试，系统设定参赛人员可以多次考试，重复练习，达到60分即有资格参加下阶段比赛。

二是为了提升信息化管理水平，竞赛办公室与系统优化部在调研的基础上，确定组织信息安全员的竞赛，系统优化部领导担任竞赛裁判长，决赛阶段将直接介入执裁工作。

三是为了促进竞赛工作的公平、公正，经过前期的调研、酝酿，竞赛办公室在决赛期间组织选手、领队、裁判和监审，通过调查问卷的形式，对竞赛工作进行评估，查找缺陷与不足，进一步提升竞赛组织水平。